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【雇用】おとなしい学生は採らない、富士通、一芸採用枠3倍に

2011年01月30日 23:03

雇用おとなしい学生は採らない、富士通一芸採用枠3倍に[11/01/30]

1 :JD@かしゆかさんφ ★:2011/01/30(日) 21:08:53 ID:???
志望動機は不問。おとなしい学生は採りません――。
富士通は2012年春入社の新卒者採用で、スポーツや社会貢献、勉強、起業などで実績をあげた学生を
約30人採用する。幅広い人材を確保するために一芸に秀でた学生を特別枠で迎え入れる。

富士通は「一芸採用」を昨年始め、応募した約380人のうち12人が内定した。シンクロナイズド・スイミング
日本代表キャプテンや、大学を休学してJリーグクラブの観客動員増に貢献した学生、学生囲碁2冠、
複数のビジネスコンテストで入賞した外国人らが今春入社する。これまでの選考方式では富士通
志望しなかった学生層を獲得できたため、採用数を3倍に拡大。2月から募集する。

面接では、あえて志望動機を問わず、学生時代に打ち込んだことや、物事に挑戦する気概を聞き出す。
豊田建・人材採用センター長は「会社のビジネスが変化しているので、周囲を巻き込んで物事を動かせる
チャレンジ精神の持ち主が欲しい」。

こうした採用はソフトバンクも昨年始めた。「組織になじめなくてもいいから、挑戦する若者が欲しい」(広報)ためだ。
「自分がナンバーワンだと思うこと」をアピールしてもらう。すでに事前登録を締め切った12年春の新卒者採用では
800人が応募。採用数は未定という。

asahi.com
http://www.asahi.com/business/update/0130/TKY201101300163.html





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2 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:11:59 ID:WCTkbzjz
2ゲット
末期症状だね


3 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:13:13 ID:fEwb9HMz
> 「自分がナンバーワンだと思うこと」をアピールしてもらう。

んんん何も無い.........


4 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:13:58 ID:n33aK0NK
倍率高すぎじゃん。
普通に面接受けたほうがいい


5 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:14:08 ID:q0+dQN2y
自分がナンバーワンか…
上には上が居るからなぁ


32 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:34:03 ID:xWobf1io
>>6
だな。日本人だったら>>5みたく考えるからな


6 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:14:20 ID:GoIKlXFX
日本人はいらないということですね


7 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:14:24 ID:8KxCVvPj
ブラック企業がやりそうな採用だな


8 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:14:35 ID:06QLJxJb
中々面白い採用方法だね
どーでもいい面接するより他社も真似してくれりゃいいんだけど

採用した30人のその後の追跡してほしいな
3年後には1人しか残ってませんでしたとかw


9 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:15:38 ID:tQvqajwC
いわゆるコネ枠ですか・・


10 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:17:29 ID:tZ/CDjrW
特定分野での日本一とか、富士通就職したら
その分野のばせるのか?

摘み取っちまうんじゃないか?
すごくもったいない気がするんだが…。


11 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:17:35 ID:06QLJxJb
バブル時代に成績なんてどうでもいい
明るくて元気があればいいと大量採用したけど
皆潰されていったんだよな


12 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:17:55 ID:zqEtIrXO
あんまり増やしすぎても駄目だと思うな。

我の強い奴が多くなっても、企業としては弱体化する。


13 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:18:57 ID:Gy/yyjUh
いち早く自己評価制度を取り入れてダメになったとこだっけ?


14 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:19:22 ID:Df/SLKOi
組織になじめそうにないやつを会社に入れたら、
途中で辞めるやつとかいっぱい出てくるぞ
それでも入れるんかい?
案外、チャレンジャーだな富士通


15 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:19:53 ID:Nj/TUI+j
変わってる奴なんて散々採用してきてるんじゃないの?
それよりそれを生かすための組織に問題があるんじゃないの?
無口でしゃべらない奴でも生かせる組織かどうかじゃないのかな。



16 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:20:14 ID:06QLJxJb
30人だけ取っても組織の壁が強くて潰されるんだよ
新人の半数以上をそういった人材を採って
組織を破壊するくらいじゃないと

組織ややり方はそのまんま現状維持で
体育会のようなパワーのある使いやすい人材を求めてるだけだからな


17 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:21:32 ID:jTy/SQjr
大学の一芸入試に何も学んでない会社


18 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:21:37 ID:NucSwUln
ようするに営業要員


19 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:22:05 ID:8tRFywul
AO入試導入で大学がゆとり化したのに懲りないなあ

だいたい本当のナンバー1には富士通に入るメリットがないから、嘘つき大会化確実だな


20 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:22:09 ID:VK2o1skq
どうせまた何年後かには「こんな採用方法はやめじゃ~」ってなるんやろw
まあ誰ぞの思いつきでやってんやろうけど



21 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:22:39 ID:mdDvEMRs
反日活動バリバリのシナチョンは最高の人材w


22 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:22:41 ID:06QLJxJb
体育会専用枠を作ったらいいのにさ
団塊がいなくなって体育会の看板がなくなって
来てるからな
そっちの方が手っ取り早いし確実だよ


23 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:23:04 ID:pG1yfPlo

富士通芸能部を作るしかないな


安心しろ
富士通は元々ブラックだ


24 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:23:41 ID:OBmCIY8U
営業系だとこういう方がいいだろな。


27 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:25:03 ID:rG5iNmNE
自己評価シートと成果主義に引き続き
また経営学の教科書に富士通の事例が載るわけか……


30 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:29:37 ID:06QLJxJb
英語を使わないのに社内共通語は英語にするとか
TOEIC730点以上必要とかしてる会社よりはマシだよ
全新入社員を一芸で入れないと意味ないよ


30 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:29:37 ID:06QLJxJb
英語を使わないのに社内共通語は英語にするとか
TOEIC730点以上必要とかしてる会社よりはマシだよ
全新入社員を一芸で入れないと意味ないよ


31 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:31:22 ID:fYbykeAg
「社風に合う人間」なんてーのはルーチンにはいいけど
言い換えれば他人の顔色を伺うタイプだからな
そんな人間が厳しい国際家電競争に生き残れるわけがない


33 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:34:09 ID:6B9Vl7DH
体育会系は決められたルール内での争いごとには強いけど
創造性は皆無だからな


34 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:34:27 ID:fS3FvOSR
一つの企業が真似したら別の企業も真似をして結局みんな倣えになりそうな


35 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:35:25 ID:iC/hPsFK
富士通、終わったな


36 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:37:14 ID:Hu3+ypYY
今の企業は、大人しい草食系社員ばかりで頭を抱えてる。

有能ではないが、首にするほど無能ではない。
叱っても持ち上げても、積極的には動かない。

『これやってない』と指摘すると 『言われたから、やります』・・・毎日これの繰り返し。
正社員とうよりはアルバイト。
 




37 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:37:42 ID:AvIXrK+X
成果主義はどうなったんだよ


38 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:38:30 ID:eBAXHMaI
末期的症状だな富士通w


39 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:38:47 ID:lhAf9pCK
ソルジャーにはちょうどいい人材かもしれない。


40 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:39:33 ID:9I+Qsvmv
今までいらなかったものが必要になったんですね?


42 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:40:28 ID:zlnc1I3R
年功序列が強すぎて目立ったらすぐ潰される日本社会じゃ
どうにもならんわな。

潰してる側が今の若者は面白くないとか言ってるけど
どんなブラック思考だよ。



43 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:41:24 ID:mMkjoR9o
こういうの、額面通りに受け取るのは
とっても危険ですよ


44 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:42:21 ID:iC/hPsFK
ああ、自分のために率先して仕事をしてくれる奴隷がいっぱいほしいのですね。


46 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:44:45 ID:buoZlPGg
>>1

>「組織になじめなくてもいいから、挑戦する若者が欲しい」

今まで多くの企業が これを試して、そして失敗だと理解して、廃止しています。
富士通は最初というより、むしろ後のほうです。
組織はチームプレーが前提です。「組織に なじめない」じてんで致命的です。
組織の人、金、時間をいかに効果的に動かせるか。全体を管理し統括できるか。それが重要です。
そういう能力のある人が企業に少ないことが最大の問題です。
「組織に なじめないけど、挑戦することはできる若者」は、結果的に、まったく役に立ちませんでした。
そういう人は、今では「目立たない小粒人員」として、細々と会社に「ただ乗り」しています。
うちだけでなく、どの企業も実情は同じと思っていましたが?


47 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:45:53 ID:JbLI8XBW
あほか…
そんなにバイタリティーや能力がある人間がどうして人に
使われる必要がある?
自分で起業して、遺憾なく能力を発揮し自力で金持ちにな
ってるわい。
そういう能力が無いから人に使われ、そこそこの道を探す
のだろうが!違うか?
sage


49 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:46:58 ID:Z1YZxUq9
入るまでは個性が問われる。
入ってからは、個性を削りおとせと圧力。反抗者にはリストラ。
ってな展開になりそう。
あと専門バカやプライド過剰で不器用、わけもなく切れだしてつきあいづらい人とかいて、
数年後には典型的な忌避例となっていそう。


50 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:48:30 ID:eBAXHMaI
これ、なんかの人生トラップだろ。


52 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:49:05 ID:PSyHAxkx
>スポーツや社会貢献、勉強、起業などで実績をあげた学生

だいたいどの企業でもほしがりそうな気がするが・・・



53 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:49:18 ID:+hNlZBYI
一応1年やってみて3倍にしたのか。
やってよかったと判断されたってことか?



56 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:50:46 ID:eBAXHMaI
>53
成果があったことにして出世したい人がいるんだろ。


54 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:49:24 ID:EB8w56Tw
お笑い芸人でも採ってろ


57 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:52:10 ID:bgZOGuJl
社内にイノーベションできる人材がいないからといって

新卒に期待するのが日本の会社


58 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:52:13 ID:w6rHfyYE
人事部のきをてらったアピールにコメントする価値無し。
それどころかアホくさいことばっかに心血注いでいるイメージは逆効果だぞ。


59 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:52:14 ID:i9cpTVOU
そもそも、自分がナンバーワンであると言えるものがあるなら、
富士通に就職じゃなくて、そっちの業界に進むのでは。


60 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:52:20 ID:tC60Kq6s
 おとなしい学生は採らないとか言う割には、就職活動せずに卒業後、2年かけて、バックパッカー
やっていたとか、学業そっちのけ、オプーンソースのプロジェクトに中心人物として没頭しすぎ
て、留年して卒業したとか、そういう規格外のは採らないしな。
 
 そのくせ、国際感覚あふれて4年で卒業できる学生!!が欲しいと抜かす。




78 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:08:19 ID:06QLJxJb
>>60
そうなんだよw
そういった経験のやつを好んで採用するのはブラック


78 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:08:19 ID:06QLJxJb
>>60
そうなんだよw
そういった経験のやつを好んで採用するのはブラック


61 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:52:29 ID:sg2C+Jvf
> 一芸採用

かつてソニーだったかフジテレビだったかがこれを打ち出した時に
一発ギャグ大会と勘違いした奴がそこそこいたって話を聞いたんだけど
ホントだったのかな。
今時の学生でも富士通に一発ギャグやりに行く奴とかいるのかな


63 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:54:51 ID:zlnc1I3R
こういう上がたまに狂ったこと言い出すのも日本の社会の特徴だよな。
個性的な人間やとっても個性的な上司がいなければ使いこなせないだろ。

日本の社会を没落させてるのは今トップ握ってる自分って
自覚がないとなにをしても無駄だろ。



65 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:56:11 ID:qIUqIzFJ
つまりこういうことだろ。
おとなしいスポーツ選手や起業家、
おとなしく社会貢献や勉強する人は富士通は採りません。
おとなしい派遣社員もお断りです。

ていうか、富士通の社長がおとなしすぎて、数十年、顔が見えない。


67 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:58:38 ID:FuPhS5lS
目先の注目で富士通はアピールしたいみたいだけど、他にやることがあるんじゃない?


68 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:59:33 ID:YNKgG75U
「動画職人やってます ニコ動でデイリー一位17回獲りました」


70 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 21:59:48 ID:shxuIUFq
けん玉世界一とかでもいいのか?


71 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:01:41 ID:qIUqIzFJ
てか10年以上前に、成果主義やら、能力主義やら最初にやって
失敗したの富士通じゃなかったっけ?

成果や能力の無かった経営者の責任はどーなってんねんw


74 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:02:41 ID:shxuIUFq
>>71
それ導入したヤツはさっさと辞めて評論家かなんかになってるぞw


72 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:01:51 ID:tC60Kq6s
今の時代、会社でそこそこ働いて、会社外で好きな事をやった方がいい。というかやれる時代。


73 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:02:31 ID:xjNdxZfT
うちの大学、後期日程(面接、論文)の追跡調査を、
学部生の間だけじゃなく、卒後も継続して行ってたんだけど、
仕事柄、やっぱり学力と比例するって結果が公表された。
その中では入学時より6学年中で2~3回生の時の成績がやや相関してた
(普通は遊び時だもんね)と、同窓会誌に載っていた。
結局、真面目な奴をとれと。


75 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:04:04 ID:beU+3vqC
一芸に秀でてる奴は富士通にはいかないと思うけどね
でも、まぁおもしろい採用方法じゃないかな
勉強が出来て真面目な奴ほど精神病む人多いからな


77 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:06:31 ID:m4FCFkVV
> シンクロナイズド・スイミング
> 日本代表キャプテン

この経歴が企業の利益にどう結びつくんだ?
こんな採用が増えるなら、肩書だけの人間が今以上に量産されるぞ



79 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:09:25 ID:fS3FvOSR
一芸に秀でた人間でも
つまらん中間管理職とかに目をつけられたら一瞬で終わるしな
細々やるほうが数倍マシ


80 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:09:46 ID:qPl9rsv7
パワハラに耐えられるようなタフな奴が欲しいのか


81 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:09:57 ID:zlnc1I3R
大体富士通って
ネットブックやネットトップを発売してないよな。
単価が低いからって売れ筋を作らなかったら業績なんて上がるわけねーし。
それで儲からないなら、全体の体制を見直すべき。
大体パソコンなんて今後もどんどん単価が落ちるわけだしな。



84 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:11:00 ID:XZgEEsxv
誤解してないか?真面目さは必須。
真面目というマスクでコミュ不全を誤魔化してる様な学生が要らんという事。


85 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:11:16 ID:qrLE3LKQ
長年の就職浪人を経て、ついにジャイアンが富士通に就職する!


87 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:16:06 ID:Bzf7CvSI
おとなしい人差別だwwwwwwwwww


88 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:16:25 ID:mJDOs+/x
有能な若いのに会社を牽引してもらいたいってこと?
年寄りが若い世代に負担ばかり押し付ける今の日本社会そのものじゃ…。
富士通の未来は暗い。


91 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:20:32 ID:A/NXt+lz
フォワードだけじゃサッカーは勝てないってことが富士通にはわからなくなっちゃったかな


91 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:20:32 ID:A/NXt+lz
フォワードだけじゃサッカーは勝てないってことが富士通にはわからなくなっちゃったかな


95 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:31:49 ID:tC60Kq6s
>>91
 ちゅうか、フォーワードタイプの人間に、ボランチとかCBやキャプテンシーとかすべてを求め
るのが日本の会社。そんな、GK以外のどこのポジションで出来る選手なんて、イタリアやオランダ
のようなサッカー大国ですら、20年に一人でるかだと思うけど。。




92 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:21:18 ID:shxuIUFq
変なところで独創的なんだよな富士通



93 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:21:48 ID:nKEed/hZ
おとなしくない学生は、2年くらいで転職する
特に富士通みたいな会社だと


96 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:32:19 ID:rroZtEXs
日本企業の迷走ぶりをよく表している事例なんだろうなw


97 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:35:32 ID:nKEed/hZ
まぁ宣伝だわな
障害者とか雇うのと同じ感覚


99 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:37:06 ID:shxuIUFq
さだめしアホコンサルの入れ知恵だろ


100 :名刺は切らしておりまして:2011/01/30(日) 22:38:02 ID:aBfLGm8J
志望動機聞くよりは
そいつのやってきたことを聞く方がその人物がよくわかるからな。
どうせ辞める奴は辞めるんだし志望動機なんて聞くだけ無駄だ。



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