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【雇用】 企業採用調査 …求む即戦力 「論理的思考力」重視傾向に--採用と教育に関するアンケート

2011年01月07日 05:23

雇用企業採用調査求む即戦力 「論理的思考力重視傾向に--採用教育に関するアンケート[11/01/06]

1 :やるっきゃ騎士φ ★:2011/01/06(木) 13:44:09 ID:???
企業が採用時に新卒者に求める資質に関し、経済同友会が昨秋行った「採用教育に関するアンケート」で、
“実務能力”を重視する姿勢に変わりつつあることを示す結果が出た。
内定率が就職氷河期を下回る状況が続く中、「熱意・意欲」や「筆記試験の成績」を重視する企業が減少し、
説明能力や適性を測る試験の結果を重視する企業が増加。人材育成の余裕を失い、即戦力を求める
採用側の傾向が浮き彫りになった。

調査は97年以降2~4年おきに行っているもので、今回は昨年10月8日~11月8日に経済同友会所属の
全国の846社に対して実施、230社から回答を得た。
建築など製造業57社、金融、IT関連など非製造業167社で、回答企業の来年度の
新卒者予定採用合計数は約2万6900人。
新卒者を大学院、大学、短大、高専、専修・専門学校の5グループ(前回08年調査は高専を除く4グループ)
に分け、「求める能力」「選考方法と基準」などを聞いた。

まとめによると、
「求める能力」は、全グループで「熱意・意欲」が1位となったが、重視する企業は、グループ別で
前回調査の70.5~78.6%から、67.7~77.1%に減少。
前回4~9位とばらつきがあった「論理的思考力」が全グループで4位に上昇。
営業現場などで説得力のある説明をする能力が求められている様子がうかがえた。
「問題解決力」の数値のアップも目立った。

また、選考方法で最も重視されるのは、全グループが前回同様に「面接の結果」。
2位は高専を除いて、100問前後のマークシート方式で実行力などを測る「適性試験の結果」となり、
大学以外は、一般常識などを問う「筆記試験の結果」が2位だった08年から変化した。

文部科学省の調べでは、昨年10月1日現在の11年春新卒予定者の就職内定率(高校は10月末現在)は
大学57.6%、短大は22.5%、高校57.1%で、いずれも93~05年ごろの就職氷河期以下の
レベル。
このため文科省は11月、経済同友会などの企業側と大学側が参加する懇話会を設置し、この席で企業側から
「大学教育の中で、即戦力となる人材を育ててほしい」と要望が出されていた。

アンケートではそのほか、「研修費用の一部個人(本人)負担」について、実施済み企業が12.2%で、
今後行いたいとする企業を含めると23.9%に達した。
経済同友会の担当者は「長引く不況で研修費を削らざるを得ず、研修が最低限ですむ即戦力を求める傾向が
強くなった」と分析している。


http://mainichi.jp/select/today/news/20110106k0000e040053000c.html
■経済同友会 http://www.doyukai.or.jp/
 2010年12月22日 「企業の採用と教育に関するアンケート調査」結果(2010年調査)
 http://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2010/101222a.html
 http://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2010/pdf/101222a.pdf



2 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 13:45:18 ID:7Ocoh9Bc
財界と政界に強力なコネをもつ新入社員急募


3 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 13:47:46 ID:FkVI8616
新卒に即戦力を求めてどうするんだ?
そんなに簡単な仕事内容なのか?


4 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 13:48:11 ID:hztfneW2
実力よりコネが求められる生産性なき末期経済

日本はオワコン


5 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 13:48:53 ID:DoWbD8fN
正社員募集 高給優遇、経験10年以上の新規大卒、年齢23歳まで。



6 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 13:49:28 ID:GFtSegFC
おせちにチーズをのせる仕事ありませんか?


7 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 13:51:29 ID:uR2nkd9q
説明能力や論理的思考力とか、普通に資質の問題だろ。
正直言って就職活動時にこれがないやつは採用して育成するより始めから取らないほうが無難だろ。

これを即戦力を求めてると言っていいものか……


8 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 13:53:13 ID:2+JkrT7L
でも就職活動は時間の無駄でしかないという結論に至る
論理的思考は受け付けないんだよなw


9 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 14:00:24 ID:FmmFiv7F
即戦力になりえる社員なら大学時点でそれなりの縁故はつかめてるだろうってことか…

そのうち政治化とか財界人などの有力者の紹介状が必須、とかになるんじゃないかね


10 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 14:01:55 ID:p/ycH/oQ
もう、素直に、求むスーパーマンと言えよw




11 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 14:03:00 ID:goOvyGno
要するに「人材」重視ではなく「人物」重視

対人折衝能力を磨け


12 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 14:03:51 ID:BrL3TeDK
正義の味方の特徴
1 自分自身の具体的な目標をもたない
2 相手の夢を阻止するのが生きがい
3 単独~小人数で行動
4 常になにかが起こってから行動
5 受け身の姿勢
6 いつも怒っている

悪玉の特徴
1 大きな夢、野望を抱いている
2 目標達成のため、研究開発を怠らない
3 日々努力を重ね、夢に向かって手を尽している
4 失敗してもへこたれない
5 組織で行動する
6 よく笑う



103 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 23:43:06 ID:N0MNP0MY
>>12
初めて見たけどなかなか面白い考察だな


108 :名刺は切らしておりまして:2011/01/07(金) 00:28:20 ID:ZhhOg+1c
>>103
多くの人は、組織の理不尽さに嫌気がさしてて、問題を鮮やかに解決するスーパーマンになることを深層心理で夢見てるから、こういう物語が受けるんだろう。




13 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 14:04:33 ID:OsCikxEg
企業側も求職側もどっちも無い物ねだり



14 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 14:04:36 ID:kYPbHtsr
3年生で就活してるのにそいつらの即戦力を見抜くってことは高卒の能力で十分ってことじゃねーのか?


17 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 14:09:11 ID:2++YtWA5
>>14
高卒の能力=センター試験で6割以上取れた人と定義すると、
クリアしてるのは、大学生の半分、世代人口の1/4程度。
これくらいの割合の人は、それなりの所に就職できる。



16 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 14:07:48 ID:neMTNqGi
もうサッカークラブみたいに10代のうちから若者集めて自分好みに育成したらどうだ


21 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 14:14:37 ID:FkVI8616
>>16
昔は金の卵として重宝されたが
今の企業は育成する気がない
というか育成の仕方を知らない


23 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 14:17:45 ID:g9gHlOcl
>>21
何故自分たちがしてもらったことを出来ないのか・・・
と思ったけど社会が変わり過ぎてその過程で年寄りが学べなかった事が多いのかな


24 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 14:30:06 ID:JfqVJ4Z/
>>23
バブル崩壊から二十年以上経っているわけで、
今の新人の相手をする上司や先輩は新人教育なんて
事実上受けてない世代でしょ。
入社当初から上司や先輩に放置されて「あとは自分一人で何とかしろよ」とか、
そんな状況でもミスしようものなら「会社始まって以来の使えない馬鹿だな死ねよ」
とか普通に言われて育った世代だよ。


51 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 17:39:10 ID:hpmbKT5S
>>21
日本企業の育て方の基本は、勝手に先輩を見て勉強しろだよ。
それで今まではうまくいっていた。

今は研修をそれなりにやるところが増えてきたが。


55 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 18:47:54 ID:c5NlKUdM
>>51
誰かゆとりの面倒見るの?
こんな組織で大丈夫か?

         団塊
        団塊団塊
  バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
          氷
   ゆとりゆとりゆとりゆとり
     ゆとりゆとりゆとり
          ゆ


59 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 19:25:09 ID:Jl+eTC1h
>>55
 関係ないけど正しくはこうじゃね?w


団塊団塊団塊団塊団塊団塊団塊
  団塊団塊団塊団塊団塊団塊
  バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
          氷
   ゆとりゆとりゆとりゆとり
          ゆとり
          ゆ
          ...... 



70 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 22:27:59 ID:YSrElMAC
>>51
>>日本企業の育て方の基本は、勝手に先輩を見て勉強しろだよ。

どうみても、上のほうがコミュニケーション取れていないです。
日本人は、外国人に言われないときがつかないのか。



18 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 14:10:42 ID:QWzW/5j8
これまで採用されてきた人間が、「論理的思考力」で採用されていないのに
会社内に「即戦力」が育成されていない人間をいっぱい抱え込んでるのに

今さらねぇ


19 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 14:13:46 ID:NGJAaZNN
お前らに熱意のあるふりをする能力以外の判定なんかできないだろ


20 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 14:14:14 ID:tQEC0/Ty
新入社員に多くを求めすぎる企業って終わった企業だからな
期待とかじゃなく自社にトレーナー的な人的・経済的の余裕無いだけだからね


20 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 14:14:14 ID:tQEC0/Ty
新入社員に多くを求めすぎる企業って終わった企業だからな
期待とかじゃなく自社にトレーナー的な人的・経済的の余裕無いだけだからね


22 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 14:17:15 ID:AyvPMsN3
コミュニケーション能力には非論理的能力が要求されるのだが・・・



30 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 14:58:11 ID:VXTuiZmV
>>22
あれはですね、それわね、あれどうだっけ、ああそれね、とかばっかり

団塊世代との会話で論理思考なんて無理だ罠



39 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 15:26:37 ID:EBwROwez
>>22
それは君の論理の至らなさ
無論、感情という非論理的要素を加味するが
論理に基づいた妥当な結論が存在しないことなど無い


75 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 22:34:16 ID:Y1rZssqY
>>30
>団塊世代との会話で論理思考なんて無理だ罠

とにかく虚勢で豪傑気取ってハッタリをかまし、
風向きが不利になってきたら先手を打って相手を怒鳴りつけて
勝利宣言をすることが団塊の会話術だからな。


79 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 22:38:39 ID:rwBM4NJC
>>75
団塊に限らずそんなやつが内定もらったり出世したりしてるよな
そんなんが面接官だったりするわけでw


25 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 14:34:11 ID:twLNlQoi
採用する企業側に「論理的思考力」があれば、新卒に「即戦力」なんて求めないだろう。


76 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 22:36:49 ID:rwBM4NJC
>>25
その言葉にはすごーく深い意味があるね

長期で物事をみれない経営計画
行きあたりばったりな採用計画ばっかやってる
論理的思考力がない企業が言うなってか



78 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 22:38:09 ID:hpmbKT5S
>>25
即戦力の新人を雇えば3年後には戦力になる。
決して、雇ってすぐ戦力にはならない
即戦力にならない新人を雇ったら5年たっても戦力にならない。

そういうことだ。


26 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 14:34:41 ID:9U3QvT1e
だったら学歴で選ぶんじゃねーよ
学歴は暗記力しか反映されてないんだからな


27 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 14:46:33 ID:fIEDkwpf
仮に企業側が求めるような新人の人材がいたとしよう。
たぶんお前の会社になんか入らず自分で起業すると思うわ。


29 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 14:57:46 ID:EBwROwez
論理力の向上を図るのは良い傾向だ
熱意・意欲は求めても無駄
熱意や意欲も今やお愛想で言っているだけ
そういう社会になってしまったのだね


31 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 14:58:18 ID:2Yt9sUrm
何年か前、右脳系重視なんて言ってたのはなんだったんだ


33 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 15:02:49 ID:h4aqmYgu
アピール合戦の結果、中身の無い者掴まされたから懲りたんだろ。


34 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 15:05:48 ID:vyFVEtnt
何なんだ、この採用基準は・・・


35 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 15:07:05 ID:VXTuiZmV
そして、また、であるから、したがって、などなど使ってコメント書いてる奴が団塊でもどんだけいるやら
全然論理なんて存在しない


36 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 15:16:27 ID:atGWCIYo
企業は奴隷ほしいだけ。


37 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 15:16:48 ID:g8cqomDb
「職場の論理」のことを、「論理的」思考力というなら、
一般的な意味での論理的とは、真逆でしょうね。


38 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 15:19:20 ID:VXTuiZmV
一般企業ではないが、投資もとの銀行の論理は「幼稚園」であるから
好きこのみだけで判断され、血縁縁者で固められ、村社会を形成するのは
ありがちな事で、驚くべきことではない


41 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 15:31:48 ID:ikE9kKss
頭の回転って分かる人にしか分からない基準だよねw
まぁ俺の時代が来たってことだな


42 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 15:32:26 ID:h4aqmYgu
論理的思考ができるなら就業未経験の新卒に即戦力を求めないんだけどね。
中途に求めるのは解るけど。


43 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 15:33:52 ID:MIfFmMBw
いずれ新卒にも実務経験5年以上が要求される時代が来るだろうなw


44 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 15:40:28 ID:YSrElMAC
新卒者に論理的な思考ができても、上が馬鹿だったら意味なし。



45 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 15:52:58 ID:dPQkRAg+
論理的思考をすると、上司から「おまえは深く考えすぎ」と言われて変人扱いされるだけ


47 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 15:55:27 ID:VXTuiZmV
考えて、見積書書いても、どうでもいい所ばかりつっこみつっこまれで
論理無用の書類ができる



48 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 15:58:57 ID:h4aqmYgu
無理が肩で風を切って闊歩する日本で論理を求めるなんて


48 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 15:58:57 ID:h4aqmYgu
無理が肩で風を切って闊歩する日本で論理を求めるなんて


50 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 16:48:06 ID:iPsl37dj
世の中必要条件だらけだけど充分条件はめったにない


53 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 17:45:59 ID:hpmbKT5S
論理的であるってのは大事だよ。
就活の場合だと、なぜ自分を採用することがその会社に
とってメリットがあるのかと説明、それも採用された結果として役立たずだったとしても
採用担当者が責任を問われないくらいの説明ができればいい。

実際の会社での交渉ごとでも同じ。


54 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 18:23:09 ID:0ot64sw3
あれ?一応大学卒業して卒論書いてるんだから論理的思考はできるはずじゃね?w
何のための大卒採用・・?
それなら最低学歴を修士、博士にすればいいだけだろ?


57 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 18:49:09 ID:KTq4IcxS
>>54
新卒をとらないための言い訳を言ってるだけ


62 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 20:52:54 ID:hpmbKT5S
>>54
東大卒ですら、常識なし、論理的思考なし、コミュニケーション能力なしがいるのが現実。
Fランとかだと5%以下でしょ、まともに常識があって論理的思考ができてコミュニケーション能力があるのは。


56 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 18:48:53 ID:icgl9DSM
日本企業が論理的思考力重視って・・・
ギャグでいっているのか?


60 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 20:30:34 ID:HrrEjo9N
氷をどっかから買い足してこいよw
20代後半から30代中盤くらいで。


61 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 20:51:37 ID:VFCAbf7D
もう氷は腐ってるよ…


63 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 22:18:08 ID:rwBM4NJC
採用基準は
大学名とルックス雰囲気 以上


68 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 22:22:27 ID:kYPbHtsr
>>63
あと以外と大事なのが家柄な。家が貧乏だと使い込みされるからな。


64 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 22:19:15 ID:7akeVAAK
論理的思考をする人間は新人を即戦力として考えない


67 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 22:22:02 ID:rwBM4NJC
教科書基本問題レベルでも数学を勉強してりゃ
自然とパターン認識脳になって論理的思考力がつくわい



71 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 22:28:09 ID:rwBM4NJC
>「論理的思考力」が全グループで4位に上昇。
>営業現場などで説得力のある説明をする能力が求められている様子がうかがえた。

どこもかしこも他社と同じような商品ばかり作っておいて
どう説明汁っていうんだよw




72 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 22:28:46 ID:QmMqPjZJ
適性試験って心理テストみたいなやつとか足し算やりまくるやつ
だろ。
それと面接が大事なのなら大学教育なんていらないな。


74 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 22:33:05 ID:rwBM4NJC
プレゼンテーションの神であるジャパネットの社長の
説明もカタログどおりだしさ
それをテロップとか使って分かりやすくしてるだけで
誰も使わないような機能をあたかも便利なように
説明するのはやめて欲しい



77 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 22:36:59 ID:hpmbKT5S
>>74
カタログ、マニュアル、それをきちんと作れる奴が偉いということだ。


81 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 22:42:02 ID:GDbbHpN8
新卒に即戦力って育てられる人材世代を確保しなかったツケだな
将官と二等兵じゃ戦争できないしな
軍曹がいない組織だな



83 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 22:51:05 ID:rwBM4NJC
営業に必要なのは
都合のいい情報ばかり言って悪い情報は一切言わない
突っ込まれたらうまく誤魔化すことが出来る能力
ささいなことを大げさに言って売り込む能力ね




88 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 23:13:20 ID:Tu7vmXPE
>>83
そういう人は良い営業にはならないよ


93 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 23:21:42 ID:rwBM4NJC
>>88
新人若手のときに上と一緒に回ると
都合の悪いことは言うな という教育を受けるはず
みなそのやり方でやってる

いい部分と悪い部分両方言って顧客の事情を考慮して
最適の商品を進めるというやり方をやるのが筋だけれどね


84 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 22:52:18 ID:rwBM4NJC
そもそも論理的思考力をもってると
入社してからノイローゼになるからw


85 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 22:56:05 ID:theJnSFR
今まで重視してなかったのかw


87 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 23:11:05 ID:sWpXS/xl
中国の大コケがない限り日本で芽はでないな


89 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 23:16:09 ID:Y8BVhffn
企業によって仕事のやり方が違うのが日本企業なのに、
大学で即戦力の教育って何すればいいんだよw


91 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 23:16:47 ID:VVKqU27E
>>89
根本的に矛盾してるんだよな
かといって解決方法もわからないけど


90 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 23:16:16 ID:Kg+C9ZmW
即戦力つったって
やったことない仕事いきなりできるもんでもないだろうに
アホかね
企業は
大体人事部がいらないんだよそもそも



94 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 23:22:39 ID:Y8aDoI9b
なにか資格もってると、即戦力になると妄想してる企業は潰れちゃえw


100 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 23:34:52 ID:rwBM4NJC
>>94
難関資格(中小企業診断士含む)と英語、簿記以外はマイナス評価だろ


95 :人事部:2011/01/06(木) 23:22:43 ID:fbFpMzDJ
何でも言い返せる
決して言い負かされない
相手をムカつかせずに反論できる

以上が重要


101 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 23:36:32 ID:LSkfj9x1
>>95
言ってることがイミフなので理解しようと質問するとそのうちキレ出して
最後は人格攻撃+勝ち宣言する同僚が居ます(被害者多数)

スルー力が鍛えられました


96 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 23:23:06 ID:6UFU/jrT
10年、20年、30年選手の大半は戦力どころかお荷物なんですが。
そんな奴らの定義する「戦力」なんて当てにならないことこの上ない。


97 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 23:25:27 ID:+6Cn57Zp
ゆとりを1人雇うくらいならチャイナを10人雇う
そのくらい出来が悪い


98 :名刺は切らしておりまして:2011/01/06(木) 23:29:11 ID:msLffgnX
研修とか大袈裟じゃない
そこまで高度な技能を身につかせてるの?
馬鹿か


105 :名刺は切らしておりまして:2011/01/07(金) 00:11:56 ID:gvNZ8f6y
上から押さえつけるような教育じゃ論理的思考能力なんて養えないよ。
日本の大学教授って結構自分に批判的な人に感情論で対応する人もいるからどうにもならん。
つまり日本企業は日本の教育を否定してるって事。


106 :名刺は切らしておりまして:2011/01/07(金) 00:25:05 ID:/6bEneW4
>>105
正直企業人は大学教授の非じゃなく多いと思うが…>感情論で対応する人
日本の教育を否定してるのは昔から。じゃなきゃ専攻関係なく新卒採用とかやらんよ。
ここで批判されてるのは、論理的思考力を要するような仕事をさせてるのか、
それを持つ人間が嫌になるような会社じゃないかということでは。


109 :名刺は切らしておりまして:2011/01/07(金) 00:42:13 ID:l7RZxs8P
これはいいこと。
企業だけでなく医師にも取り入れるべき。
論理的思考と問題解決力がゼロのバカ医者多過ぎ。
特に精神科医。子供並の人格形成で人を心を診るとか馬鹿げてる。


110 :名刺は切らしておりまして:2011/01/07(金) 01:13:54 ID:abxwfQIt
このスレを見て思った。
論理的な思考力に欠ける人が大半なんだな、と。
企業も論理的な思考力の有る人がほしかろうと思うよ。


111 :名刺は切らしておりまして:2011/01/07(金) 01:39:02 ID:isU10nwu
つい最近体育会系の新卒採用が増えていると記事を見たんだが。
なんで体育会系の新卒が好まれるかというと、
何も考えずに上の言うことだけを聞いて行動をする人。
会社に問題があったり間違っていて黒くても白と言える人だから。

この論理的思考は全くの逆で、性格も大体逆。



112 :名刺は切らしておりまして:2011/01/07(金) 01:41:49 ID:LjTApUpw
イエスマンが欲しいとはっきりいえよw
若手もろくに育てられない守銭奴どもがわかったような口きくんじゃねぇよ


113 :名刺は切らしておりまして:2011/01/07(金) 01:48:44 ID:E1sD2+Gn
論理的思考力のある人間は、そもそも日本の儒教企業で働こうとは思わんw
仮に現実への適応から日本の儒教企業に仕方なく就職するにしても、
儒教上司には一切心を開かずにひたすら機械的な処世術に徹するものだ。


115 :名刺は切らしておりまして:2011/01/07(金) 01:58:37 ID:gvNZ8f6y
欧米でも駄目な企業はイエスマンの取り巻きばかりだよ。
トップダウンだから経営者が裸の王様状態。
だから駄目なんだけどw


116 :名刺は切らしておりまして:2011/01/07(金) 02:28:02 ID:gHMN5DZD
でも論理的に意見を述べると屁理屈言うなと怒られます


117 :名刺は切らしておりまして:2011/01/07(金) 02:35:12 ID:HzbyFeG6
コミュニケーション能力=間違ってても黙って上司の言うこと聞け
ってことだしな


118 :名刺は切らしておりまして:2011/01/07(金) 02:38:15 ID:zBF0fSGq
コネと体育会

有名私大だと付属上がりの金持ち優先


119 :名刺は切らしておりまして:2011/01/07(金) 02:41:37 ID:XwP/auqm
採用されたかったら以下のことをアピールしまくれ!

1 上司の命令に忠実です
2 上司のミスを進んで被ります
3 自分の成果を上司に盗られても文句を言いません
4 同僚と仲良くやれます
5 給料が安くても文句を言いません
6 休みが少なくても文句を言いません

能力は二の次です。マジで。


121 :名刺は切らしておりまして:2011/01/07(金) 02:49:19 ID:rDsBLPot
将棋と法律で鍛えた論理的思考が活かされる時代がきたか。
といっても30代じゃ何処も採用してくれないがな!







121 :名刺は切らしておりまして:2011/01/07(金) 02:49:19 ID:rDsBLPot
将棋と法律で鍛えた論理的思考が活かされる時代がきたか。
といっても30代じゃ何処も採用してくれないがな!







124 :名刺は切らしておりまして:2011/01/07(金) 03:03:28 ID:JTYGaxsj
それほど企業は追い込まれているのか不思議だねぇ
誰しも教育や学習の繰り返しで育ってるんだろ
いきなりプロなんてそんなもんただのハッタリ野郎じゃねぇかよ
逆に考えればしっかり一人前に教育できる人材もいないのが現状だろうな



125 :名刺は切らしておりまして:2011/01/07(金) 03:15:16 ID:KfHO2B5M
入社して自己紹介して2時間目で技術相談(要即答)の顧客からの電話を取らされたなw




127 :名刺は切らしておりまして:2011/01/07(金) 03:23:36 ID:QY7Wk7+Y
本当に論理的思考力持ってる人ばかり入れたら
ストライキだらけになると思うわ


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コメント

  1. | URL | -

    論理的に自ら企業の奴隷して身を捧げることを肯定する思考力

  2. あろえ | URL | -

    いつも楽しく観ています。
    また来ます。

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