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【経営】海外勤務命令に従ってくれる社員をどう確保するか

2010年10月26日 14:00

1@@@ハリケーン@@@φ ★:2010/10/24(日) 12:15:26 ID:???


事業の成長エンジンを海外に求める会社が増えている。現地の駐在員事務所を支店に格上げ
し、本格的な事業展開を図ろうとするところもあるようだ。しかしある会社では、会社の海外
シフトに人材が対応しきれるかどうか不安だという。

■「親が反対」と赴任を拒否
 ――製造業の人事担当です。当社はこれまで国内での売り上げが多く、海外は2割弱に過ぎ
ませんでした。しかし、内需回復の先行きが不透明な中で、会社として海外売り上げを4割に
まで増やしていこうとしています。
そこで海外勤務に対応できる人材を増やしたいのですが、国内向けの仕事が多かったことも
あり、社員からの抵抗も小さくありません。これまでは少数の案件に対して希望者は十分足り
ていたのですが、今後は不足も予想されます。
先日も業績優秀な数名を選抜して、成長著しいアジア地区への赴任を打診したところ、若手
のA君が「治安が悪いので親が反対している」、主任のBさんは「子どもの教育があるので」
という理由で断りを入れてきました。
業務命令なので説得して行ってもらう場合がほとんどですが、中にはどうしても行きたく
ないと異動を申し出たり、退職したりするものまで出ています。彼らをどう説得するかは、
まだ決めていません。
以前は欧米なら考える、という人もいましたが、最近は地域に関係なく行きたくないよう
です。言葉や食事の問題で不安を訴える人もいますが、もう立派な職業人なのですから、まず
は自分で対処法を考えてもらいたいところです。
海外勤務希望者が少ない地域では、3~4年の赴任予定が10年近くにまで延びてしまって
いる人も。経済がグローバル化し会社が海外市場での生き残りをかけているというのに、社員
の思わぬ「抵抗」にあって苦労しています――

http://www.j-cast.com/kaisha/2010/10/22078842.html



3名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:17:08 ID:uo4vngcU


カネ。



82名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:30:49 ID:uo4vngcU


だから、>>3ということよね。
だから、あるのか知らん、と言うた訳よね。
これ、婉曲的にないわ、そんなん、という話なんだけどね。



4名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:19:15 ID:S6IXd03V


行きたい人に頼めばいいじゃん(いいじゃん)



755名刺は切らしておりまして:2010/10/25(月) 09:15:23 ID:YX99TN70


>>4
つまり、外国人採用枠の拡大ですね。



5名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:21:20 ID:Xs5NgKyM


どう確保するかって、入社させるときにそういうこと聞いとけよ



15名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:27:30 ID:LExoIgEO


>>5
入社の時だと「行きます」って言うに決まってんだろ



485名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 21:31:41 ID:AmJmHTdu


>>15
入社の時に行きますって言ったよね?
それ嘘なの?嘘だったのなら査定下がりますよ。

で、OK




486名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 21:35:03 ID:J+FN6vqe


>>485
説明会では魅力たっぷりな事を語ってたが、

実際働くと先輩方の現実を知り、

気持ちの変化が生じました。

詐欺ですよね??でOK??




491名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 21:39:38 ID:AmJmHTdu


>>486
気持ちの変化が生じたなら辞めればいいんじゃないかな?

>実際働くと先輩方の現実を知り、
これを把握するために会社訪問などの就職活動をするんじゃないかな?



493名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 21:44:22 ID:J+FN6vqe


>>491
そうですね!

ただ、会社は働いてみないと見えないとこっていっぱいありますよね。





495名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 22:01:57 ID:AmJmHTdu


>>493
気持ちはわかるんだよ。気持ちはね。
俺だって就職するとき(独身時代)は転勤どこでも行きますっていきおいだったけど
結婚して子供できたら、転勤したくなくなって結局、会社辞めて
田舎の転勤がない会社へ転職して現在に至ってる。



6名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:21:46 ID:h3VobZOP


給料減ったって国内で暮らすのが良いだろ。



7名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:21:59 ID:V+cvHzRU


どうしてもと言うならお前が行けばいいだろう



249名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 16:58:32 ID:eo9/vI0K


>>7で答えがでてるだろ。

「そんな危険地帯に優秀なオレがいくより、お前が代わりにいけばいい」って言われて終わりだろうな
優秀な人材だから退職して他社に行ってるわけだからな。

あとさ、片道切符が多いから、日本の製造業で海外に行ってしまうと、
戻ってこれなくなるからな。



8名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:22:31 ID:O6sb1ia0


英語板にはたくさん海外脱出したがっているニートやフリーターの人たちがいるというのに



9名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:23:09 ID:Ng/i1DuK


バックパッカーで外国をまわるような人を企業は雇わず、
海外勤務する人がいないと言う




16名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:28:49 ID:p7+ybNL4


首を切りやすい契約や派遣社員を雇えばいいのに。

>>9
そりゃそうだわなw。軍隊だと、海外勤務が多い部隊はそういう人を好んで採用するみたいだし。





653名刺は切らしておりまして:2010/10/25(月) 03:39:31 ID:SXz4acZC


>>9
俺は正しく9に該当するような人間だが、20万ぐらい貰えて
福利厚生がしっかりしてりゃどこでも余裕なんだけどな。
タフな人材が欲しいとかいう企業に限って、従順な社畜が欲しいだけ。
ローカル化する意識が足りない。てんでマッチングがうまくいってない。



10名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:24:28 ID:BDZ3TXY0


みんな海外勤務に憧れていると思ってたけど、実際は違うのね。
住めば都で、一部の東アジアの国以外では海外生活って結構楽しいぞ。



11名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:24:40 ID:JqRi3IdU


「場合によっては死ね」と同義の中国勤務は断るだろ



12名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:26:14 ID:ynTGTaZT


現地で採用しろ



13名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:26:24 ID:jpT1HgyY


>>1
人事のお前が海外に行って人材を確保すれば良いんでね?



462名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 20:48:48 ID:LjXoQ5bB BE:2373638988-2BP(0)


>13
言えてる。




14名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:27:27 ID:FKe41ApY


日本語しかできない人間を海外にやればどうなるかわかるだろ



17名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:29:16 ID:UhvByDJW


まあ、行きたくないわな。
出張ならむしろ行きたいけど。



18名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:29:24 ID:Krppv4YT


キャリアパスにならないし、貧乏籤をひかされた、、、、ってことでしょ。




27名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:44:52 ID:jfZYc4Hw


>>18
同意。

俺は、元バックパッカーだから言うが、海外は遊びに行く所であって、
仕事をする所では無い。特に、中国・韓国の特定アジアな。

特定アジアはもう完全に左遷コースで、綺麗どころの人事連中は絶対行かないで、
兵隊か中途採用の連中が行かされる。で、中途採用の奴は、奴隷海外勤務を拒否して
また転職すると。w






796名刺は切らしておりまして:2010/10/25(月) 21:39:47 ID:/8AV3ufq


>>27
トヨタの奥田も左遷コースで海外いったんだけどね。
そこで社長に面白い奴だといわれてのしあがった。
人生なにがあるかわからんよ。
もちろん死ぬかもしれんがなw



19名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:34:09 ID:iovyAxFf


いや、これからは国内マーケットは急速に縮小していくのは確実で、海外進出は日本の大手企業の宿命。
だから、海外赴任を嫌がってるやつは出世できないし、それどころか将来的にリストラ候補に
リストアップされること間違いないよ。




20名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:35:27 ID:tQ9C+Vco


>>19
逆ですw



25名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:43:10 ID:iovyAxFf


>>20
なんで?海外進出が日本企業の宿命というのは全く異論はないだろ。

海外進出にあたって優秀な人材を送り込まず、国内本社に留めておいて海外赴任は無能社員の左遷ポスト
というような扱いを未だに続けてる会社は間違いなく傾いていくだろうけど。

もうそういう時代はとっくに終わってるのに、大手企業でもそれに気がつかない馬鹿な経営陣が
まだまだ多いということなのか。



21名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:39:56 ID:IDhvVbN1


ていうか、一流大学卒で冒険心のある奴をどうやって確保するか?
っていう話でしょ?





22名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:40:53 ID:xaavC9we


昔並みの駐在員の待遇にすればいいだけじゃ?
給与2重払い、向こうでは貴族みたいな生活、家族同行ならメイドあり、
子どもはインター

そういうことしないで、ただ行け、家庭のことなぞ知るか、では
誰も行かないw





24名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:43:03 ID:IDhvVbN1


>>22
欧米の金融機関でも、東南アジア支社勤務嫌がるよね。
中国勤務は家族のために断ったとかさ。空気悪いから。
東京勤務も十分に嫌なコース。




45名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:59:06 ID:FQ7iMaHm


現地に裁量権を与えず、何をするにも本社にお伺いを立てなければ
ならない現状では、誰も行きたがらないよ。

本社での決済が、時間ばかりかかって、日本の事情ばかり押しつけられる
のでは赴任先と本社の板挟みになるのは目に見えている。

まずは人事担当や役員が海外へ行って、事情を理解することだ。



46名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:03:09 ID:uo4vngcU


社内の空気だよ。
海外に送られるやつは残念なやつ、気の毒なやつっていう空気。
誰も喜ばない、誰もやりたがらない、誰も褒めてくれない。それが海外勤務。
っていう、空気が社内に蔓延してる訳だ。そういう会社だったら、誰も行きたがらない。
行くのは、というか、行かされるのは残念なやつ。気の毒なやつ。可哀想なやつ。
そういう認識が社内で一般的ならば誰もがお断りする訳だ。



23名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:41:28 ID:IDhvVbN1


現地採用者は、日本本社の流儀で長時間労働してくれない傾向があるしねぇ。

日本で仕事のない奴を見繕って、育てるしかないよね。日本人にこだわるなら。




26名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:44:08 ID:KXKmB7Pz


とりあえず給与は現地の基準に合わせるべきではないか?



29名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:45:09 ID:ZL/yS067


>>26
文化と物価が同等以上じゃないと海外なんて行かねーわな



35名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:47:58 ID:IDhvVbN1


>>26
現地価格でOKで、現地語話せる日本人レアすぎる。

その国の経済の発展が見込めて、出世や将来の転職につながるなら
まだしも。

医療の問題が大きいし、家族いたらなぁ。



28名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:44:56 ID:ZG+ZUY93


中国、南北朝鮮だったら絶対イヤだな



31名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:45:29 ID:dU8SBa6d


家賃全額会社持ちで給料に海外で働くリスク分が上乗せされてれば考える。



32名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:46:06 ID:jJPgKwiF


県外すら行きたくないのに国外とか



33名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:46:29 ID:6eE72mEs



ボディーガードを半分しか信用せず。
自分も武装する覚悟でないと、
行くべきでないね。



34名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:46:37 ID:zVo4lHsN


昔、網走支店
今、北京支店



36大阪3区民 ◆7ekwL0V8mo :2010/10/24(日) 12:48:00 ID:2/K9qXRh


海外で会社の犠牲になっても、苦労分の見返りが用意されてないからいかないんじゃね?
不便な生活に数十年耐えて、日本にやっと帰ってきたら後輩がCEOやってたとか普通にありそうw



38名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:49:35 ID:xaavC9we


こんなところで数レスで出る結論が分からない会社の人事課w



41名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:55:22 ID:bbJ0iieQ


流石に業務命令を断って海外勤務から逃げた人間が出世したりはしない



42名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:55:52 ID:W6KsAOT4


小さな子供が居るのに海外へ10年くらい単身赴任して帰国したら確実に知らないおじさん扱いだな



43名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 12:56:29 ID:iovyAxFf


そりゃ会社の経営者の立場として優秀な人材は自分の手元に置いといた方が
何かとラクだというのは分かるよ。

社員の方も海外赴任よりも日本で暮らしたいと思うのも当然だ。

けど、そういう経営者、社員ばかりの会社は間違いなく傾いていくんだよ。

日本のマーケット全体が縮小してるんだから、ライバル他社との利益の食い合い、給与カットとかの
合理化、切り詰め競争をやるだけで、本質的には会社自体は全く成長しないし社員も経済的に
豊かにはなれない。



60名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:16:15 ID:kszw8M7q


>>43
結局日本の合理化ってのも成長する為の余裕を削って今を生きるって事だからな…
タコが自分の足食って合理化しましたって言うようなもの



49名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:05:48 ID:zVo4lHsN


業務命令に従う=寿命短縮、難病、遺伝子異常、ヘタしたら国策逮捕
つまり、転勤命令じゃなくて、お前辞めてくれって事



50名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:06:59 ID:cgw8cEit


海外勤務にこんな反応では本当に日本の将来は暗いな。
企業でいえばJALみたいな国だよ現状の日本の状態は。

韓国・中国・インド・東南アジア各国でも若者はもっとハングリー。
本当にあいつらは眼の色を変えて頑張る。
日本人も大昔は「エコノミックアニマル」と揶揄され、そして
メイドインジャパンは国際競争力をつけたが、今は無い。

団塊ジュニアまでは競争する土壌はあるが、今のゆとり世代が中心になるころ
日本は沈む。過去の遺産(日本ブランド)はもう残り少ない。



770名刺は切らしておりまして:2010/10/25(月) 15:41:20 ID:kjxb3RxQ


>>50
ハングリーったって、
農村戸籍の中国人が給与基準が十倍で、水道水を調節飲めるような日本に来るのと、
ある程度の会社の日本人が中国奥地に行くのとでは、意味が違う。違いすぎるだろ。



52名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:08:27 ID:ziGgcPlW


みんなが行きたがらないアジアの某国に来たお陰で、
僕の給料は日本にいた時の3倍になりました。

この調子で、これからも誰も希望しないで欲しいなw

ここは、治安も悪いし、不便ですからネ。
お姉さんは優しくて綺麗だけどw




56名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:12:31 ID:zVo4lHsN


>>52
よく3倍で行く気になったな



80名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:29:02 ID:ziGgcPlW


>>56
おれには十分だったよ。
今は手取りで月に100万円以上はもらう。

家賃とか車代は会社もちだし、物価は安い。
妻は毎日エステ行ったりやゴルフやってるけど、たいしてお金もかからない。
子供はインターナショナルスクールで友達も一杯できて、日本に帰りたくないと言ってるぜ。




92名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:38:35 ID:xqA548AP


>>80
うちはさらに休暇が20日追加。
業務都合での帰国する場合の航空券はもちろんのこと、年2回の帰国運賃まで会社持ち。

日本に比べて成長率がハンパないところだから、支店の売上目標も8ヶ月目ぐらいに達成
しちゃうから、評価もうなぎ登り。

左団扇とはこのことを言うw



53名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:10:19 ID:Hapg9l2z


商社だったけど、メキシコ転勤だけは断った。
もう そりゃ必死で。

俺の代わりにいった奴マジで死んだし。



535名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 22:59:18 ID:wD5p0p2Z


>>53
いま政府軍とマフィアで戦争してんだっけ。しかも政府負けそう。



567名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 23:48:43 ID:9uyo42ES


>535 警察署長がマフィアに恐れをなして辞職して誰もなり手がいなくて
女子大生(21歳子持ち)が所長に立候補した唯一の人ってくらいの市もあったな



54名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:10:52 ID:/ahzHN97


>>社員からの抵抗も小さくありません…
>>成長著しいアジア地区への赴任を…
>>業務命令なので説得して…
>>もう立派な職業人なのですから、まずは自分で対処法を考えてもらいたいところです。
>>社員の思わぬ「抵抗」にあって苦労しています――
上司がこんな認識を持っていたから

>>異動を申し出たり、退職したりするものまで出ています。
こうなったんだろ。

業務命令だからだとか、本人の意思を”抵抗”と呼んだりとかしてるくせに、
命令で行かせる赴任先の環境に対しては”自分で対処法を考えろ”とか…
上司や管理職の無能をが招いた事態の責任を下っ端に押し付けるなよ。

まずは海外展開する必然性や業務展開の中長期的な展望を示して社員を納得させろ。
まずはそこからだろうが。
業務命令で行かせるなら赴任先の環境を整えろ。
暴動や誘拐が頻繁に起こるような国でまともなビジネスができるかよ。
そもそもそんなリスクを背負ってまで得られる利益がどれほどのものなんだ?
業務命令と自身や家族の人生のどちらが重いか考えたことがあるのか?




55名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:11:34 ID:uo4vngcU


まー、世の中、カネだよ。
栄転だろうが左遷だろうがカネ積めば何とかなるよ。
まー、左遷するのにカネ積むアホは居ないけどさぁ。
結局、その会社次第だよ。海外勤務が貧乏籤の左遷先に過ぎない
のであれば誰も行きたがらないし、格別の御高配もありえない訳でさ。
残念な会社の残念な海外勤務には誰もがお断りってことよ。



58名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:13:19 ID:UC6Hz0tS


赴任の任期が約束と違い伸びまくる
本社の意向で日本に戻されるがポストもなく干される
そして例外なく会社を辞めていく
転職先の会社は海外勤務を重要視してくれていい待遇で雇ってくれる

うちの会社はそれがあるので5年くらい遊んでくるかっていう人間しか
海外は勤務しなくなってる
ここの会社も海外赴任先での先々のことを考えずに飛ばしてるだけじゃないのか
似たようなところはたくさんあるんだな~



61名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:17:25 ID:gBAEAcEC


ビートルズの時代ならみんな行ったんじゃないか



63名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:18:35 ID:kszw8M7q


>>61
変わったのは時代じゃないんだ…会社の待遇なんだ



66名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:20:41 ID:K9qOt8zT


>>61
その頃は赴任先が先進国ばかりだった。
今は途上国の方が多い。アジア(特に中国、東南アジア、インド)、ロシア、
東欧、中南米などが有力な途上国の赴任先。正直、東欧と東南アジア以外、
ろくな所じゃないがね。



62名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:18:10 ID:W/EzcQPT


市場が伸びているからと言って、
自分の所得が伸びるわけでも、
生活の質が伸びるわけでもないから。



65名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:20:38 ID:aNmSick6


>>62
でも国内に留まると確実に減ってくんだよなw



68名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:22:57 ID:7X2QX+R3


子供の教育と家族の安全に責任を負えば
家族揃って行くんでね?



70名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:24:11 ID:kszw8M7q


>>68
そこまでやるなら単身者に限定して選考すると思うわ




69名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:23:38 ID:uo4vngcU


海外勤務がさ、お先真っ暗の島流しに過ぎない。
そういう会社ってさ、会社自体がお先真っ暗だったりするのよね。
勤めるならさぁ、海外勤務がポジティブな会社か、そもそも、海外勤務など
存在しない完全ドメ志向で安定した会社がいいよね。あるのか知らんけど。
結局、今よりよくなるという希望がなければ海外勤務だろうがなんだろうが、
なんだってお断りされちゃうよね。これ、不変で普遍の真理。



79名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:28:12 ID:aNmSick6


>>69
国内の需要が縮小するのに完全ドメ志向で安定した会社なんてあるわけないだろw
目を覚ませよ。海外で死ぬか、国内で死ぬかの選択だw




73名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:27:00 ID:FQ7iMaHm


会社の本流を占める人材が海外で生活したことがない点も大きいと思う。
海外勤務の特殊性や大変さがわかっていれば、対応はかなり違うはず。

東南アジアだったら、そこそこの人材は大抵海外留学の経験者だし、
韓国あたりは海外赴任を経験しないと出世が出来ない。

地元の診療所に遠方から医師を招いておきながら、正月に休んだとか
陰口をたたいて逃げられてしまう田舎の人間と同じレベル。
村の外の論理がわからないのでは仕方がない。



74名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:27:23 ID:HyP7XTv+


単身赴任だけは嫌だ。ていうかマイホーム購入したばかりの奴を狙いうちすんな。



75名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:27:35 ID:pPPkROFz


日本で日本人同士が海外に行く行かないと話し合った所で埒が明かないだろ
まず、海外の拠点に人事部を設置するところから始めるべき



76名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:27:43 ID:uo4vngcU


まー、カネが足りないか、ソルジャーが足りないか。
あるいは、そのどちらも不足しているか。そういうことでしょう。
そういう状況なら知恵を絞るしかないんだけど、カネも兵隊も足りない
ような会社じゃあ知恵なんか無いもんなぁ。とっても残念な会社です。



77名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:27:52 ID:vgUCgMwB


海外赴任の辞令が出たから会社を辞めた。
中国に引っ越して3年間暮らせるような貯金なんてなかったからな。
バブル期みたいに引っ越し代を会社が負担して赴任中も給料が出るんなら中国行きを受け入れたかもしれないけど。



83名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:31:15 ID:K9qOt8zT


>>77
どんな極悪な会社なんだ?引越し代無支給、海外言っている間、十分な給与
もなし。もしリストラ目的もないのに、そんな命令を出したなら、その会社は
終わっている。リストラ目的なら、損害賠償で訴えれるよ。



86名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:34:28 ID:ZTXSW11Y


商品や材料を輸出入してるに、顧客や製造現場や仕入れ先には行きたくないとかwww
入る会社間違ってるじゃね?
行きたくないなら国内だけでビジネス完結させて儲ける方法提案したら?




90名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:37:40 ID:K9qOt8zT


>>86
問題はそれそのものより赴任者への待遇なんだけどね。国家なら危険地手当て
なんて当然のようにあるが、民間にはないからね。海外赴任したら損なんて
会社もざら。そういう問題を解決せずに、文句ばかり言う人事も大抵腐って
いるよ。



95名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:39:35 ID:Hapg9l2z


>>90
そりゃあ、国家にとったら国内の窓口ですら危険なんだもの。
国外なんてもうそりゃあ戦地みたいなもんです




87名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:34:53 ID:nwFtvkMV


お金もそうだけど、やっぱりリーダーシップですよ

社長やら会長が率先して赴任してみてはどうだろうか?
総会やらなんやらは、その時期に帰国すれば済む話しだし




88名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:36:44 ID:fgZWYAFm


みんなそんなにブラックなのか?
・海外赴任帰任時の引越し代は全額会社負担+支度金20万支給
・現地での給料は1.5倍
・住居はプール付きのコンドミニアム
・年2回までの帰国は会社負担

うちの会社はこんなだが、誰も行きたがらないけどな



9990:2010/10/24(日) 13:42:03 ID:K9qOt8zT


>>88
確かにそういう条件で行きたがらないなら問題。だが、うちはブラック
で、条件は90で述べた通り、国内の方が給与条件が良く、危険手当も
ない(安全な所に住むマンション代さえ出さない)。親が海外赴任と
うるさかったが、その条件を正直に言ったら、謝って2度と言わなく
なるぐらい非常に劣悪な条件。だから、まず条件解決しないでトップ
や人事や本部長が怒り狂っても滑稽なだけ。



151名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 15:32:08 ID:WFa81/BX


>>88
弊社もだいたいこんな感じマイナスαだったけど、打診された奴全員が断って俺が行く羽目になった。
結果、帰任しても元の部署に戻れず他部署に飛ばされる犠牲者になりましたw
社内的正解はそのまま永住権を取得してずーっと赴任先に残るなんだけどさ、
いくらなんでもそれは嫌だわ。



89名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:37:13 ID:ynvFVH7G


海外勤務OKの中途を採用すればいいだけだろ。馬鹿なの?



97名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:41:12 ID:rdRy52z/


>>89

ていうかこういうのこそ海外の大学卒を採用して行かせるべきだろ。
折角就活遅らせようという動きがあるんだから、
卒業までに海外旅行行ったことある奴を採用するとか。




107名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:46:52 ID:aNmSick6


>>97
うちの会社は留学経験者を優先的に採ってるな



119名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:55:33 ID:rdRy52z/


>>107

だよね。あといきなり赴任させるんでなくて出張で慣らすのも手だと思う。
一週間くらいを数ヶ月に一回。出来れば違う国が良い。
海外つーても国によって事情が違うから、向き不向きがある。
それもやらずに、いきなり赴任なんて無茶過ぎる。



101ぴょん♂:2010/10/24(日) 13:44:55 ID:H1II2khU BE:546783473-2BP(1029)


>>89
雇ってくれないよw
英語ができて、海外おkでも 雇いませんw



91名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:38:16 ID:xg7uu8Vn


見方変えれば海外に出稼ぎだよな・・・



93名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:38:57 ID:uo4vngcU


社内の空気だなぁ、そりゃ。
みんながみんな、遠慮しますお断りしますって空気なんでしょ。
なら、だーれも手ぇ挙げないよね。



98名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:41:40 ID:+0LUJsTr


今のシステムでは、社員になる地点で圧倒的に下として使いやすい
保守的人材を意図的に集めてるのに、反対のことをやらそうとしても無理だろう。
3つ子の魂変えろって言うぐらい難しい話。



100名刺は切らしておりまして:2010/10/24(日) 13:43:36 ID:uo4vngcU


つまるところ、会社の問題なんだなぁ。
全ての日本企業において海外勤務が忌避されてる訳じゃないんだからさぁ。
待遇が悪すぎて誰もが嫌がっているか、事実上の左遷という位置付けで嫌がっているか。
結局、このどちらかなんだから、社内における海外勤務の意義を改める必要があるよ。
それが出来なければ諦めるしかない。実際、出来ない会社も多いだろうけど。


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