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【雇用】「大卒3年間は新卒扱いに」高木文科相が経済団体へ要請

2010年10月04日 15:28

1 ◆YKPE/zzQbM @ゆきぺφ ★:2010/10/04(月) 13:28:44 ID:???


大学卒業後少なくとも3年間は新卒扱いにすることなど緊急雇用対策への企業側の理解を求める
ため、高木義明文科相が4日、主要な経済団体への採用活動の是正要請や意見交換をスタートさせた。
 
この日は午前から、東京都内の日本商工会議所に岡村正会頭を訪ね、「卒業後3年間は新卒扱い
とし、採用枠を少しでも広げるとともに就職活動の早期化の歯止めもお願いしたい」などと要望。
岡村会頭は具体的な回答は避けたが、「できることがあれば最大限努力する」と述べた。
 
高木文科相は同日午後に日本経済団体連合会へ出向いたほか、5日に経済同友会、15日に全国中小
企業団体中央会への訪問も予定する。
 
大学生の就職のあり方をめぐっては、文科省の諮問を受けた日本学術会議が8月、卒業後の最低
3年間は「新卒扱い」にすべきなどと提言。政府も9月10日に「新成長戦略実現に向けた3段
構えの経済対策」を閣議決定し、新卒者の緊急雇用対策の効果的な実施に取り組むことを盛り込んだ。

産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/101004/biz1010041021004-n1.htm



2名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 13:30:48 ID:fwYCGnv5


制度ができてもなんとか基準法みたいに形骸化するんじゃねーの



7名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 13:33:50 ID:mG6o0I+0


>>2
制度がまともに運用されたら、余計に新卒と中途の格差ひどくなるわな。
だからそもそも要望の方向性自体が変。



3名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 13:31:36 ID:LUpOyYS0


そこは外国に工場おっ立てる法人には法人税上げて新卒者大量雇用の法人には税率安く誘導だろBK



4名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 13:32:29 ID:VlwX8Sd7



採用人数変わらないのに
応募者が増えるんですな





5名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 13:32:41 ID:BDMgPgCy


意味がわからん。



6名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 13:33:35 ID:eMBBf3Lg


5秒以内なら拾って食べても大丈夫



8名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 13:34:08 ID:+T8wFHn2


新卒扱い」といっても
採用審査する企業側は、その学生が昨年(一昨年)
どの企業からも採用されなかったと知ってるわけで



11名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 13:38:38 ID:CKYCeBhF


>>8
だよな



76名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:51:30 ID:k4+ViYdE


>>8 で終了しとる

つか、こんな単純なことがわらんのか、馬鹿民巣は



78名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:52:51 ID:m/CqSWHO


>>76
でも大手はマスコミにたたかれたくないから配慮すると考えられるのでミクロでの一定の効果はあるだろう。
しかし椅子自体は増えないのでマクロではまったく無意味。



9名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 13:34:27 ID:SMOXQWLf


言葉だけ取り繕っても、意味ないだろw
雇用を増やさないと、新卒の採用率が下がるだけの話。
円高デフレをどうにかしろという発想にはならんのかw



10名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 13:34:59 ID:rKGLcSUR


新卒者にとっては倍率上がっていいことなし



12名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 13:39:26 ID:goL3l6JZ



    |┃三    ,ィ, (fー--─‐- 、、
    |┃.    ,イ/〃        ヾ= 、
    |┃   N {                \
    |┃  ト.l ヽ               l
 ガラッ.|┃ 、ゝ丶         ,..ィ从    |
    |┃  \`.、_    _,. _彡'ノリ__,.ゝ、  |     /~~~~~~~~~~~~~
    |┃三 `ゞf‐>n;ハ二r^ァnj< y=レヽ    <  3年も会社いたらベテランだろ!
    |┃.    |fjl、 `~リj^ヾ) ~´ ノ レ リ     | 25歳の新人なんて使い難い!
    |┃三  ヾl.`ー- べl,- ` ー-‐'  ,ン       \_馬鹿じゃないの____
    |┃      l     r─‐-、   /:|
    |┃三     ト、  `二¨´  ,.イ |
    |┃     _亅::ヽ、    ./ i :ト、
    |┃  -‐''「 F′::  `:ー '´  ,.'  フ >ー、
    |┃    ト、ヾ;、..__     , '_,./ /l





13名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 13:41:27 ID:Wct751tt


新卒(1), 新卒(2), 新卒(3)という区分が出来るだけの気がするが…



14名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 13:42:43 ID:K5Qt2Cvk


卒業一年・・・新米
卒業二年・・・古米
卒業三年・・・古古米
でいいんじゃね?



15名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 13:42:55 ID:s6vFfEtv


こんなの意味なくね?

どうせ会社はそういう学生を落とすでしょ。
結果的に無駄な面接が増える。



21名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 13:55:20 ID:1N2mch31


>>15
新卒制度自体もう無意味だよ。意義を見出してるのはごく一部の大企業くらいだろ
といって完全に廃止すれば、1年目だけ取るとか実態は酷くなるだろうけど
制度疲労そのもの



33名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:08:13 ID:We39+ZWu


>>15
新卒枠が無くなる過程でしょ。
こうやって、アメリカに近い労働市場へと変わっていくんだろう。



16名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 13:43:14 ID:hEFGUGtZ


1年はまだしも2年で決まらなかったやつは3年目でも決まらんだろうし
3年できまらんのなら今の日本じゃ生きるのをあきらめるレベル



17名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 13:51:06 ID:99YU/zN8


正社員制度を廃止にすれば全部片付く問題なんだよ。



18名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 13:51:45 ID:hFGcEjTL


そんなことより、新卒至上主義をやめろォォォ

それから、無能な中高年を解雇できるようにしろよ。



19名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 13:51:55 ID:99YU/zN8


新卒で入れなかった人を、
海外に移住させる計画を立てればいい。



20名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 13:53:35 ID:m/CqSWHO


本当に馬鹿な話だと思うよ。根本原因がどこにあるかまるでわかってない。



22名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 13:56:01 ID:6wATK4dl


このおっさんは良い事思いついた、とか思ってるんだろうな・・・



23名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 13:56:41 ID:i+P2FA04


どや顔ってやつか^^;



24名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 13:57:07 ID:Z5z7/Fn2


新卒のか中でもランクができるんだろ



25名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:01:07 ID:Jg0jGsty


今年の新卒は競争相手が一気に三倍か



31名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:06:48 ID:m/CqSWHO


>>25
んなもん大学卒業と登録すればその時点で落選。大手はアリバイ作りで採用するだろうから
ある意味で、逆転ホームランで大手狙いをすべきだ。彼らは利害関係で国ともある程度強調しなければならないからな。
となると既卒のごく一部は救われる。ミクロで個人の効用を最大化するなら中小には目もくれず公益性、知名度の高い
大企業に果敢に特攻すべき。



26名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:01:12 ID:VKFCaNZz


誰得
馬鹿じゃまいか



27名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:03:57 ID:SJKqH9B5


卒業後の最低3年間は「新卒扱い」?
賃金も3年間新卒扱いとかしたいのか?



28名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:04:10 ID:2rqiklip


少子化なのに就職が困難になる不思議
人手不足なのに就職が困難になる不思議



29名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:05:23 ID:FhogdH8d


そんなルール作っても、企業は新の新卒しか雇いません。

                              by一流企業人事課



32名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:07:31 ID:m/CqSWHO


>>29
一流企業は社会的な制約でそれができないから1少数の枠は作るだろう。



30名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:05:24 ID:i+P2FA04


ゆとりマジックです^^



35名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:11:18 ID:m/CqSWHO


まずインフレ率をある程度回復させないとどうしようもない。



36名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:11:36 ID:aF1+U1qD


求人票には「新卒」じゃなくて「来年度大学卒業見込みの方」と書いてあるんだから意味ないだろ



37名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:11:51 ID:i+P2FA04


ま、考えてみれば日本人新卒って少数派だし票にならんな。。。



38名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:12:18 ID:Ezj1As7B


三年生から就活というのは、確かに、狂っています。
それを異常と思わない社会は病んでいます。




39名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:13:52 ID:m/CqSWHO


日本人の奴隷根性はすごいと思う。



40名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:14:36 ID:rlh2sXth


『大卒』って限定するのは何で?



42名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:16:06 ID:JGHdwRy7


素晴らしい棚上げ政策だ。
野党時代に散々人の棚上げを叩いてた連中の変わり身の
速さというか節操の無さには恐れ入る。
それでいて政治の信頼を取り戻すとか言ってるんだから、
最早、なんと言っていいかw



43名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:17:17 ID:i+P2FA04


ま、こんなもんでしょ。子供手当て喜ぶ馬鹿民族はきっと大歓迎するさ。



44名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:17:45 ID:N50MPGhr


2年も3年も就職出来なかったカスを特別扱いする必要ないだろ!

就職先なんかいくらでもあるぞ
中小、零細企業、サービス業、選り好みしないでカスは体使って働け!



45名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:19:41 ID:ck+w/0MK


高木文科相3年と言わず30年って言ってやれよ希望がわくかもw
3千年でもいいぞw酔っ払ってんのかコイツはw



46名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:19:52 ID:ji3gMxSo


3年とか意味わからんな、競争人数だけどんどん増えていくだけだろ?
結局これって後回しの政策にすぎんだろw



47名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:20:05 ID:FYwGCGKl



 いきなり競争率3倍wwwwwwwwwwwwwwwwwww

 学生も20過ぎたらちゃんと選挙行った方が良いwwwwwww



48名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:21:16 ID:f9RvZtG6



民主はアホだな。

仮に3年ルールができても、民間はそんなの無視するだけ。

新卒1年しか雇うわけねーだろ。






49名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:21:43 ID:37HVjPYg


こんな名目だけ作って何か効果があるとか考えてる政治家とか官僚はバカだろ
一部特殊な職種を覗いて性別で募集するのがダメになったが、結局募集する側の望む対象がかわるわけではないので
応募する側が無駄足・無駄な労力を強いられる結果になった
年齢制限においても同じことがおきている
これだったら最初から性別・希望年齢が記載してあるほうが無駄足ふまずにすむというものだ



50名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:22:31 ID:HpqHIVF1


日本の教育って何なんだろう?



52名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:25:16 ID:fpCzresL


だから新卒だと何なの?



54名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:27:46 ID:m/CqSWHO


>>52
処女みたいなもの。あとはなんでも新品がよい。一回会社辞めたら何らかの問題があると判断される。
まぁそうであることが多いのは否定しない。俺も日本は狭かったタイプだし大学に戻ったよ。



55名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:27:50 ID:bIk1czpf


>>52
個人主義が確立している欧米とは異なって、日本はムラ社会だからな
履歴で重視されるのは、間断なくどこかへの所属歴があるかどうかで、
履歴の空白期間=短期間でも無所属歴があれば即アウト

以前偉い人が言ってた↓は、そういう思考の典型


正直私はニートさんやフリーターさん、少々怖いかな。
「無所属な人」は何をするかわからないという点で、そのように感じます。
失うものが無いからでしょうか。 人に迷惑をかけたり、人を裏切ったり、
という行為は どこかに所属している人であれば 所属組織へ迷惑をかけたくない、
とか、 守るべき家族を守らなくてはいけない、と 守るべきものがあるからこそ、
踏みとどまるもの。



94名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 15:09:10 ID:37HVjPYg


>>52 別に新卒だから良いとかいうわけじゃなくて
採用する側としては「就活で、どこも採用しなかった人間なんだから レベル低いんじゃないのか?」 ていう認識なんじゃないんか?
つまり「優秀な人間が出尽くした残りカス」より「次の新卒の中から優秀なの選びたいわ」・・ていうことだと思う



53名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:27:14 ID:ji3gMxSo


ところで受験してもう一度学生やったら新卒扱いされるの?




56名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:29:07 ID:X8mEa2cU


>>53
新卒になるが採用されない
大学で学びなおして再就職できた奴なんて日本じゃほとんど聞かないし



63名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:33:36 ID:bIk1czpf


>>53
それを防止するために年齢制限の合わせ技もあるんだよな



57名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:31:02 ID:Neowwg3R


結論は「企業は2年目、3年目は採らない」だろ。まともに実行したら
「この制度を導入した、1年目2年目の新卒が涙目」になるだけさw



59名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:31:53 ID:i+P2FA04


中古新卒より中国人だろなw



60名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:32:05 ID:Ix6XYLqX


現実との不一致だよな。
国が新卒と定義しても卒業から何年ですと
言えば企業が本物の新卒と扱ってくれるかどうか・・。

それを言ったら旧氷河期やバブル弾けた後、
就職した人間は不利とも言えるのではないか?

・・建前上じゃなく規定上にしないと形骸化間違いないと思われ。
現状このままじゃ学生も困ると思うんだが。
いかがなもんでしょう。




61名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:32:32 ID:fqZd0rj1


どうせなら履歴書に年齢書くの違法にしたら?



62名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:32:58 ID:Wmapyj3K


全国共通就職一次でもやれば?

一般的な礼儀作法から、電話やメール対応、コミュ力診断とかやって点数出すとか。

そうでもしないと昨年どこにも行けなかったってだけで次も絶望的だろ。

逆に点数化してしまえばコネ入社もなくなる。バカは一次で足切りされるから。

公平を期すために法律で義務付ける必要があるけど。



66名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:35:13 ID:m/CqSWHO


>>62
あまりにもばかばかしすぎて反論する気にもならない



64名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:33:39 ID:VjAO3+XT




結論:どのみち書類選考か面接の時点で落とされるから意味無し。




65名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:34:14 ID:WSpc2+e9


27歳 公務員4年間
    臨時職員1年半
    アルバイト1年

の経験の障害者無職だけど、
企業にとって必要とされていますかね?



67名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:36:31 ID:Wmapyj3K


アメリカでは年齢はおろか出身、性別なんかも聞いちゃダメ。

日本でもあからさまな差別はできないんで、求人欄に「体力のある人歓迎!」とか「女性の働きやすい職場です」とか書いて暗黙のうちに来る人を選り分けるらしい。



69名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:37:58 ID:cEjkPdsP


3年間就職出来ないじゃなくて
しない奴ばっかりになるので意味がない



70名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:40:34 ID:klV2gtpw


才能気に入ったら雇う
これだけだろ?
アピールさせ、こいつは使えると思えるヤツを雇えばいい。
"新卒3年間"
国家ぐるみでモンペかw



72名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:45:53 ID:RrwK/ARL


そもそも新卒扱いってのが変だろ
3年延長する方向に持って行くんじゃなくて廃止しろよ



73名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:48:29 ID:m/CqSWHO


廃止したら廃止したで若者の失業率は爆発するけどな。



75名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:50:42 ID:m/CqSWHO


失業率が爆発したほうがいいのかもしれない。そうなれば無視できないもの。



77名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:52:11 ID:i+P2FA04


うん。他所の地域で暴動でも起きてくれればと思ったりする
俺は酷い奴だな^^



79名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:53:27 ID:PgrqyuKV


これだけ意味のない要請も珍しいな
2年目、3年目が新卒市場にくればその分新卒が
あぶれるだけじゃないか



80名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:54:24 ID:cEjkPdsP


もともと就職したくなくて大学行ってる奴がほとんどなんだから
何やっても無駄、日本の大学の6~7割は不要な大学



82名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:56:06 ID:ji3gMxSo


>>80
大卒が溢れて高卒じゃあ就職できないから大学へってのが多いんじゃないの?



81名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:54:34 ID:i+P2FA04


いや、企業があきれて海外に出てくれる効果があるよ。マジでね。



83名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:57:36 ID:Y2wzQzHi


外資投資銀行でもプロ野球でも出来ない奴をすぐ解雇できるから、高給が
維持できる。お手て繋いで、終身雇用なんてやってる場合でない。
新卒で就職してから2~3年は解雇規制緩和をした方がよい。



84名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:58:25 ID:qzYnIgB4


バカそのもの。
これではまるで、新卒とそうでないものの差別を肯定するようなものだw

問題の本質は、就職すべき時期に就職できなかったという負の実績を不問にしろと云っているに過ぎない。
だったら過去の経歴で差別しないよう呼びかけるだけで良い。

まあ年功序列が完全に崩壊すれば、新卒は就職できなければいけないというおかしな常識もお払い箱となるのだが。




85名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:58:34 ID:cEjkPdsP


日本に無意味な大学が多い理由は失業率を低く見せるため




86名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 14:58:52 ID:m1BynTKY


なんの解決にもなってねえw
いま不景気なんだから、解雇規制緩和とセットで雇用増やす政策とれよ
高齢正社員が既得権益化してるのが問題だろ



87名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 15:01:23 ID:m/CqSWHO


>>86
それやったら要らん中高年が切られた上で若者の失業も解消せず全体では事態がより悪化するだろうな

池田信夫に毒されすぎかと。



91名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 15:04:09 ID:Neowwg3R


>>86-87
多少は、若者が雇用されるだろうが、解雇規制緩和で増えた分は
もちろん、それ以外に従来なら解雇されたかったものも数年後に
切られるだけだな。

「解雇規制緩和で若者に職を」って人は、数年先が見えてないよ。



88名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 15:01:43 ID:Wmapyj3K


そもそも不況で求人ができない事や、大学が無能な学生を量産している事の責任を新卒一括採用主義になすりつけてるだけだな。
欧米中韓の優秀な学生はこれだけ不況でも日本で職を得ているんだから。



90名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 15:02:51 ID:KzRM4Llx


でも結局、面接で聞かれるのは、卒業後何してたの?



92名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 15:05:10 ID:lmnFPCiW


>>90
そこで就活動してましたとかだと企業も要らないよな・・・



95名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 15:10:24 ID:Neowwg3R


>>90 >>92
就職する前に何をやっていたか、ってのは売り込む大事なポイントだからな。
いい大学を出ても、3年ニートでしたじゃあ採らないよ



93名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 15:05:12 ID:LuqgDPiq


そんなことより大学の卒業を就職並みに難しくすればいい
これが正道



97名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 15:11:51 ID:KFwWMaqG


>>93
小卒、中卒、高卒で卒認検定を実施してほしい
ちゃんと勉強してるなら高卒程度で十分なんだよ

親も大変だし



96名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 15:11:21 ID:8eGeC23t


まあマジレスすると
無能な40以上の糞ジジイどもが正社員の椅子に座ってる限り解決しないよ

大学生や若者の敵は40越えのジジイ



98名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 15:13:27 ID:Y2wzQzHi


日本で大学の卒業率を低く出来ないのは新卒一括採用やっているから
でしょ?大学中退者は高卒と同程度として扱われるべきだが、高卒の
新卒一括採用の枠に入れない。




99名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 15:15:29 ID:m/CqSWHO


今の失業問題は不況に起因するもので資質の問題じゃなかろう。
資質に問題があれば実質成長率が停滞する。しかし現実にはそうはなっていない。




100名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 15:16:14 ID:i+P2FA04


いや、ゆとりが馬鹿だから外人採ってるんだが。



102名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 15:16:35 ID:gq+66CEe


こんなの新卒で取る枠は企業も決まってるんだから
損するのはこれから新卒で就職する奴だろ
今まで100社面接受けてたのが300社になるだけ
今まで通りじゃないと割を食うだけだろ
企業側はなんの問題もないんだよ



103名刺は切らしておりまして:2010/10/04(月) 15:17:05 ID:cEjkPdsP


ほとんどの大卒者のレベルは中卒レベル
大学行ってた奴が逆に敬遠されるぐらいじゃないと駄目だろ



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コメント

  1. 職務経歴書の書き方 | URL | -

    とても魅力的な記事でした。
    また遊びにきます。
    ありがとうございます。

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