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【労働環境】職場の“身分格差”がフリーライドの温床に! 「タダ乗り正社員」に搾取される非正社員の悲鳴

2010年08月22日 13:10

労働環境】職場の“身分格差”がフリーライドの温床に! 「タダ乗り正社員」に搾取される非正社員の悲鳴 [10/08/18]
32093016.jpg


1 :@@@ハリケーン@@@φ ★:2010/08/21(土) 13:15:04 ID:???
<前略>

「私たち派遣社員には、名刺がないのです。外部の方とお会いする機会がある仕事に就いて
いる人も同じで、同席する正社員の方は名刺を差し出すのですが、私たちは差し出すものが
ないのです」

 その会社で働く派遣社員の方々が、職場の現況について語った次のようなことが、今なお
記憶に焼き付いている。

「私たち派遣社員を正社員の人たちが名前で呼ぶ習慣が、この職場にはないのです。常に
『派遣さん』と呼ばれます。」

 会社側の意識が、そこで働く社員の意識にも少なからず影響を及ぼすことを、この例は
示している。


■仕事をやらせて手柄だけ自分のものに! 「正社員」の立場を使ったフリーライダー

 この新たな身分格差は、「意図」をもったフリーライダー正社員にとっては、極めて好都合
である。なぜならば、仕事は彼らが「格下」と考える非正社員にふればいいのであって、自分
たちはそれで楽ができるからである。

 これを、「正社員という立場を使ったフリーライダー」と我々は呼んでいる。会社から
成果を求められても、そのノルマは非正社員にふる。自分たちは管理者という立場に身をおい
て、指示命令、そして成果管理に徹する。

 会社からの成果要求が厳しくなっても、その分だけ非正社員のノルマが積み増しになるだけ
である。実務に精通していないフリーライダー正社員の中には、クレーム対応まで非正社員
に丸投げする人も出てくる。一緒に問題解決を考えようとするのではなく、責任だけ非正社員
が負わされる。

 その間、さすがに非正社員だけ残して帰るわけにはいかないので、ムダに会社に残る。中に
は、一所懸命にトラブル対応している非正社員の横で、フリーライダー正社員がパソコンゲー
ムなどに興じている職場もあるという。

 彼らは、その間残業代を稼ぐこともできる。もちろん問題解決できれば、その手柄はフリー
ライダー正社員のものになる。

 社員間の健全な関係性が構築されている職場で働く読者にとっては、信じられない話かも
しれない。

 確かに、前述の内容は極端なケースかもしれない。しかし実際、これと同様・同類の現状
に悩んでいる派遣・契約社員と思われる方々から、本コラム宛てに多数のレターをお寄せい
ただいている。

 このことは、程度の差はあれ、正社員という立場を使ってフリーライドをすることが見過ご
されている職場があることを、物語っている。

ソース:ダイヤモンドオンライン
http://diamond.jp/articles/-/9086?page=2
http://diamond.jp/articles/-/9086?page=3
http://diamond.jp/articles/-/9086?page=4


2 :@@@ハリケーン@@@φ ★:2010/08/21(土) 13:16:15 ID:???
>>1のつづき

■立場が弱い非正社員が直面する「サイレントコンプレイン」の壁

 なぜ、そのような実態を企業側が見過ごしてしまうのか。その背景には、拙著で述べている
ような、フリーライダーに対する「サイレントコンプレイン」の壁があると考える。

 サイレントコンプレインとは、「声にならない声」のことである。非正社員にとって、雇用
の継続は切実な問題である。期限の定めがない正社員と比べて、そのプレッシャーや深刻度
には大きな差がある。

 そのような状況下において、「管理する側が正社員」という構図になっている職場の場合、
当該正社員に問題があり、そこに大きな不満があったとしても、なかなか口に出して言える
ものでもない。それが人間の現実である。正社員に嫌われて雇用の継続が断絶したら、生活に
大きな支障をきたすからである。

<以下略>

-以上-


4 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:18:29 ID:IVEdChPa
契約外の仕事を依頼されたら断れ
それで解雇されたら労働局へ直行しろ


5 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:19:51 ID:B1jGIRAn
嫌なら正社員になればいいだけ


453 :名刺は切らしておりまして:2010/08/22(日) 08:32:16 ID:YElzdqVE
>>5
>>444
この記事の内容の業務内容だと、契約終わった段階で直接雇用する必要があるんだけどね。
まぁ、こんなことしてるの見たことないけど


6 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:20:16 ID:h+pqC9zv
嫌ならやめてもらって結構。
替わりはいくらでもいる。


14 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:28:04 ID:hWfP0dul
>>6
それって国会議員にも言ってほしいな


441 :名刺は切らしておりまして:2010/08/22(日) 07:53:37 ID:YElzdqVE
>>6
正社員にこそ、これが使えたらなぁ


7 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:20:21 ID:9g4nqyJV
派遣法改正しかあるまい




8 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:22:29 ID:Gdm8a6EV
いま派遣先は凄い忙しいんで猫の手も借りたい状態なんだけど
仕事がキツイので派遣どころか正社員さえ辞めてしまうくらいだ。
おれも今月イッパイで契約が切れるからこの会社がドーナろうが
知ったこちゃないし。


9 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:23:16 ID:354V39g3
なんだ体にフリーライドかと思った。


10 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:24:00 ID:W0/Bavze
そんなに出来る派遣社員だったら、とっくに正社員になってるだろ。
作り話か、勘違い派遣社員の妄想だろ。


21 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:33:40 ID:+d1aD+O8
>>10
クビにできないダメ社員が多くて、正規で雇うほどの人件費は無いんだよ。

しかも、
> もちろん問題解決できれば、その手柄はフリーライダー正社員のものになる。

いくら派遣の仕事ぶりが良くても、それを上に報告しなければいいだけ。



42 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:51:57 ID:o/I7RIgx
>>10
> そんなに出来る派遣社員だったら、とっくに正社員になってるだろ。
> 作り話か、勘違い派遣社員の妄想だろ。

学生は黙ってろ


11 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:25:19 ID:TC4Y9ODx
他の人がどう働いてようが
組織で働くからには割り切らないといけないだろう
ノルマが増えるのに関しては文句いう筋はあるが


12 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:27:17 ID:+d1aD+O8
正社員→コネ採用
非正社員→仕事のできる派遣、バイト。文句を言えば切捨て。バイトがバイトを教えてる。

こういうの、法制度の問題だから、
単純に、正規・非正規の待遇の差をなくせば済む話。


13 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:27:18 ID:BKaCia4D
耐えるべきか、辞めるべきか、反撃するべきか
とりあえずフリーライドとかパワハラとかセクハラ正社員は雇用環境が悪い状況下では、
派遣も簡単には辞められる訳ねえだろって、相手の足元見てるからなぁ(´・ω・`)


15 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:28:50 ID:0vcxtQn1
横文字造語がウザい。
ライターは派遣の悲惨さを自分のメシの種程度にしか考えてないってのが
文面の端々から丸わかり。

なのに、
>自分たちは管理者という立場に身をおいて、指示命令、そして成果管理に徹する。
こんなの当然。正社員と派遣の責任と権限、っつか役割をわかってないのか、このバカ。


16 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:29:47 ID:78XcQwpt
日本って昔から変わらないよね
この派遣さんって現代版穢多、非人じゃん


19 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:31:23 ID:PMWiszA7
奴隷は酷使されるために存在してるんだから何も問題ない。


20 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:33:37 ID:R4kt+3cp
これ、実際は派遣がやっているということを認めることになるから
難しいなw


22 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:33:44 ID:hWfP0dul
>サイレントコンプレインとは、「声にならない声」のことである

最初から「声にならない声」と記述しろよ
こいつも馬鹿まるだしだな


336 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 19:14:36 ID:5rZgSo8Y
>>22
ライターは、新語を流行らせて仕事をゲットしたいわけだよ。
そんで、カタカナ語を多様する。

もうどうしようもないね。


23 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:35:12 ID:LWFG//69
派遣社員に社外秘事項は教えられない。
結局、どんな重要な案件でも派遣社員に丸投げなんてできるわけがないだろ。
派遣社員はどこまでいっても仕事を手伝ってくれるヘルプでしかない。
それはお互い様なんじゃないのか?
責任を背負わされない代わりに重要な案件もやらなくて済んでる。
それが不満ならきちんと正社員として雇ってもらえるよう、関係各位に働き掛けるべきだろ。



35 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:44:45 ID:GAlNGwML
>>23
業界によるだろ。
ITなんて派遣社員が大手サイトを潰そうと思えば潰せるところもある。


24 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:35:42 ID:1cbJukSA
業務時間中、私用電話ばっかりしてる正社員とか、
そういう話はよく聞くなぁ。


24 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:35:42 ID:1cbJukSA
業務時間中、私用電話ばっかりしてる正社員とか、
そういう話はよく聞くなぁ。


25 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:37:25 ID:SOsJfwru
製造業派遣が解禁されたころ、奴隷は言い方悪いけど、皆派遣をそういう認識で使っていたよ。
あと、搾取しているのは正社員じゃい。
正社員が搾取されるから派遣にシワ寄せがいっている。
悪いのはユダヤに老害


26 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:38:56 ID:4z0K31RL
全然おかしくねーんだけど
正社員は派遣をいかに使うかが大事だろ
使えない奴はすぐ返れるんだし名前で呼ぶ必要なんてねーよ


27 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:39:01 ID:W0/Bavze
悪いのは駄目な正社員にすらなれない自分であることを少しは認めるべき。
なんでも他人のせいかよ。


31 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:40:27 ID:T0sK6Ijy
>>27
認めたところでどうしようもないんじゃないの
椅子が少ないんだから今は


28 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:39:05 ID:CaVl82Ee
出来ない管理職、出来る平社員
こんなの、上下の名詞を変えるだけで全部当てはまるじゃん
ばかなの?


41 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:50:17 ID:y/qvsIdz
>>28
連載だから、今回は派遣と正社員の例ってだけじゃ。全部呼んだわけじゃないけど。

http://diamond.jp/category/s-freerider


正社員全部がフリーライダーってわけじゃないでしょ。
ただ、身分保障はフリーライダーを生みやすいってだけで。


29 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:39:35 ID:SOsJfwru
一緒に仕事する仲間じゃなくて、一時的なお手伝いみたいな感じだった。


30 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:40:11 ID:hLwPn9Kr
管理者なら管理してナンボだろ。
管理しているチーム、グループなりが最大限の成果を出せるようにするのが仕事。
そのために自分がやったほうがいいなら自分で手を動かせばいいが、
普通は管理者は自分で手を動かさないほうがいい結果を生む。


36 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:45:00 ID:R4kt+3cp
>>30
変な時にしゃしゃり出てこなければありがたいのだが
邪魔しかしないやつが多くて困る


32 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:40:57 ID:R4kt+3cp
あるときはネットサーフィンを楽しみ
あるときは大声を出して怒りまくる


37 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:46:10 ID:WkGXZvWC
一緒に仕事した派遣の人で、本当に能力ある人には転職すすめてる。

けど、結構、『派遣の方が気楽ですよ~』って答えるやつが多い。

今は大変だろうけどね。


38 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:47:54 ID:EWPFYMxv
派遣法を変えて、
以前のように正社員の3倍とかの給料に戻せばいいんだけどねぇ。


39 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:48:31 ID:SOsJfwru
正社員は危機感ないから働かないのは当然。
働かない正社員がいるから相対的は派遣が働いているように見えるんだよ。
だから、働かない正社員より仕事したら正社員になれるとか期待して派遣がよく働く。
低賃金で働かせる手法の一つ。
でもそろそろ使えなくなる。


45 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:55:11 ID:R4kt+3cp
>>39
むしろ何もしてくれない方がありがたいと思うときが多々ある。
顧客の方から味方を撃ったり足引っ張ったりするようなやつが結構いる。


46 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:56:26 ID:P9VapiOX
>>39
希望って残酷だよな…
1%でもあれば人間はついてくるwwwwww


54 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:01:39 ID:pZwJcevV
>>46
人間ホイホイですね? 求人広告を見ればわかります。
だから、将来設計のない社員は雇いませんw


40 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:48:34 ID:oUciVrSj
任された仕事をやるのは当たり前。
正社員が手伝うようでは、その派遣は遠からず使えないということで切られる。
契約にない正社員がやるべき仕事をやらされている話なら大問題だから文句を言うべき。というか訴えてよい。
だが、この記事の例は前者な感じがする。


47 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:58:35 ID:R4kt+3cp
>>40
契約に無い仕事をさせるのは違法だよな
契約どおりの仕事をさせてくれたらできるが
それ以外はできなくてもいいんだよな
前者の例が最近多いんだが


43 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:52:28 ID:P9VapiOX
正社員=仕事が出来て優秀

んなわけない


387 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 22:09:58 ID:0+cQMWa8
>>43
派遣=指示がないと[作業]しかできないクズ

これはガチ。
かろうじて、派遣の10%以下に、そこそこ優秀な人材がいる程度。
まぁ、2ちゃんで正社員批判してるバカは完全に90%のほうだけどなww


397 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 22:33:27 ID:0Fd2Aw9C
>>387
それでいいんだよ。
日本人は特殊だからいつまでたっても地位向上できない。

アメリカ人=給料分しか働かない
日本人=給料分以上働く
中国人=給料分以下しか働かない


44 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:54:00 ID:hENwD4xL
社員の仕事に人手が足りないから派遣を雇ってるわけで
派遣が仕事をやりとげたところで、派遣の手柄になんてならんよ
それで認められたら、雇用側から期間の延長が要請されたり
時給が上がるとかはあるだろうけど

まあ名前を呼ばないってのは、随分と失礼な会社だとは思うがね


48 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:58:35 ID:PaanqeqS
うちは正社員も派遣も同じ窓口についているけど、待遇に差はもうけてないなあ
身分に関係なく、成果上げればちゃんと報酬出してるし、
派遣の人にも、やる気があったら正社員に登用するからねと、上から告知されてる
まあ、派遣さんの半分ぐらいが、派遣のが気楽でいいと、正社員になりたがってないんだけど


49 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:59:22 ID:Gdm8a6EV
派遣の方でも正社員の名前を覚える気は全くないし。
もうすぐ1年近くになるけど未だに名前覚えようという気がしない。
そもそも良い物を作ろうという気が全く無い。
ただ、へましない程度に仕事してるだけ。
派遣に期待するほうが可笑しいだろ。


50 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:59:42 ID:W3Nnc5wr
アメリカに住んで、そして当然働いて十数年になってしまった者だけども、
故国日本を悪く言うつもりは無いし、また日本人だけども日本での社会人経験を持たないから、
決して実体験で感じたことを語れるわけでなく聞きかじることからの勝手な断言だけども、
日本人てどこかで冷たい人達だよな?
俺もこっちで日系企業に勤めようとアプライした事があるけども、
その担当の人が良心的だったのだろうか、本気で、
「日系企業は絶対に止めた方が言い。可能なら普通にアメリカ人が上司のアメリカの会社に入った方がいい。」
としっかり言われた事がある。
この言葉ははっきり覚えているが、その後の言葉は印象に残るべきなのに何故かうる覚えだが、
さっき俺が使った言葉である「日本人は冷たい」を言ってたような記憶がある。

勿論アメリカ社会は日本よりずっと深刻な問題を多く抱えている。
だが一方、恵まれた階層、いやそこまで上じゃなくてもとにかく一般の人達は
普通に人に優しくそして強いと思う。
日本人は一見優しい。だが突然弱さを伴った冷たさを持ってないかね?

このニュースの話が本当なら、正社員という恵まれた特権階級(日本では今これになることすら大変なんだよね。そういう意味で特権)
どうしてここまで冷たくなれる?
こんな社会を許している日本人は一度深く反省した方がいいよ。


51 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 13:59:52 ID:bCELYr8Y

そんなに正社員に文句があるなら上に言えば良いのに。

そもそも社長だって立場を活かしたフリーライダーだろ?

底辺は体動かして働くから底辺、派遣はブルーカラー、正社員はその管理者、それじゃいかんの?



52 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:01:20 ID:KcMkF4p5
記事でいうフリーライド社員だけど
丸投げなんてとんでもない
契約・派遣は文句ばっかりで仕事をしませんよ

仕事の割合が3対1ですよ
残業3倍ですよ

会社には管理者業務はむりといってますよ
一生現場でOK


55 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:02:58 ID:hENwD4xL
この記事の論調って、ホンダの中国工場のデモと全く同じじゃん


57 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:03:17 ID:3bhVOG/v
正社員のデメリットは無視か? 

正社員になったら、別の苦痛がでてるくるんだぞ? わかってんのかよ



58 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:04:45 ID:R4kt+3cp
>>57
それを派遣のせいにするから話がおかしくなる


61 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:08:18 ID:F0W4ilej
>>57

ならヤメロ。
派遣社員になれよ。
恐るべき短絡思考www


59 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:04:49 ID:3IOz4URl

正社員のメリット>>正社員のデメリット


63 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:09:12 ID:GAlNGwML
>>59
終身雇用や残業代が出る会社ならともかく、
正社員のメリットも少なくなってる気がする。


60 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:08:00 ID:IiQg1QVp
正社員と同じ仕事して給料は半分
正社員が派遣より出来ない場合も多々あり
これじゃ日本企業が衰退するのも当然だな


62 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:08:51 ID:Gdm8a6EV
正社員には学歴という超えられない壁がある。
コレはもう絶望的だな。
自分より仕事が出来ない馬鹿が間違った指示を出す奴が、
上司なのはどうにも我慢できないもんだ。
その点派遣は気楽でいいよ。
テキトーにやっときゃいいんだから。


64 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:10:24 ID:pZwJcevV
そもそも派遣って 正社員の不満を 上層部じゃなくて 下に向けさせるための ものだろ?
派遣をいじめて ああすっきり。
報告書には 派遣がと書けばおk
らくちんらくちん


66 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:10:48 ID:3bhVOG/v
うちの場合、時給は非正規の方が上 責任問題は非正規にはかからない
非正規がミスしたら正社員の責任

福利厚生があっても、安い給料で責任問題にビクビクしてるのと

福利厚生はなくても、それなりに稼げる非正規とどっちが良いの?


68 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:12:55 ID:3IOz4URl
>>66
非正規の方が待遇が良いなんて珍しい会社だな。


72 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:15:17 ID:hHI2jeDv
>>66
責任あってもクビにならなくていいね、正社員は。


80 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:17:52 ID:GAlNGwML
>>68
年収300万円で残業代が出ない正社員よりも
時給1600円で残業代がつく派遣社員の方が年収は高い。


67 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:12:09 ID:R4kt+3cp
また状況が変わって来たのかな
つい最近まで正社員最高みたいなのが多かったが


69 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:13:08 ID:T0sK6Ijy
派遣はその分社会的地位が低いな


73 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:15:32 ID:R4kt+3cp
>>69
生きていけないほどのことではないけどな
保守的な層からすると大変なことらしいが


70 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:13:15 ID:0inXDTcO
会社員はいす取りゲームと同じ。
空いているいすは決まっている。
開いてなければ床に座るしかない。
いくらいす取りが上手だと騒いでもいすはないのだよ。


71 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:14:17 ID:T0sK6Ijy
その椅子が明らかに減ってるのに
社会のせいにするなって暴論ではないだろうか


74 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:15:40 ID:JGJabl9w
派遣さんは業務成果報告書とか目標計画とか書く必要なく
自分の仕事やっていればいいからお気楽。


75 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:15:45 ID:xgHxnnj4
こんな会社ホントにあるか?
クレーム対応を名刺も持たないような奴にやらせるとかもっと問題を大きくすると思うんだが


99 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:29:07 ID:IiQg1QVp
>>75
>こんな会社ホントにあるか?

いくらでもあるよ。取引先には派遣先会社社員を名乗らせてる。


99 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:29:07 ID:IiQg1QVp
>>75
>こんな会社ホントにあるか?

いくらでもあるよ。取引先には派遣先会社社員を名乗らせてる。


76 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:17:04 ID:F+RJo0zL
正社員が有利なんて幻想だぞw


77 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:17:05 ID:eDZZUATU
正社員で胡坐かいてたら工場が閉鎖されて解雇されたでござるww


78 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:17:24 ID:p87Ea+9k
そんなすごい成果をだせてるひと達が派遣社員なんかなるわけないじゃんw



84 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:20:01 ID:hHI2jeDv
>>78
というか無能な社員が多すぎるだけ。


79 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:17:37 ID:pcJSZlGs
派遣に仕事振って、出来なかったら正社員の責任。
出来が悪くても正社員の責任だから、普通は単純労働以外派遣に振らないだろ。




82 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:18:51 ID:J2Ojus8Y
> 契約外の仕事を依頼されたら断れ
  それで解雇されたら労働局へ直行しろ


  直行しても、労働局が会社とツーカー。虫けらのように追い返される。


83 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:19:43 ID:xgHxnnj4
仕事をやらせて手柄だけ自分のものに!なんてのは正社員同士の上司と部下でも同じこと
弱いものがさらに弱いものを叩く、ただそれだけの話だ
でもそういう状況を見抜けないような組織がいつまでも繁栄しているとは思えない


87 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:20:58 ID:R4kt+3cp
うーーん
やはり状況が変わっているのか?
派遣の仕事が増え始めたせいか


89 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:21:30 ID:GAlNGwML
つか、手柄立てて晒されても別に嬉しくないんだけど。
自分にスキルが付けばそれでいいし。


91 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:23:24 ID:waXMbHif
社員がトラブルを起こして
そいつだけとっとと帰って尻拭いする俺社長。


「社長なんだから責任とって下さいよ!」
みたいな言い方されるとイラッとくるが
何せ零細だとハロワに出しても応募が来ない



96 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:28:24 ID:xgHxnnj4
>>91
そういうもんだよwクレームやトラブルの対応は肩書きも権限もある奴が対応するしかない
部下の尻拭いも仕事のうち、社長にはダメな社員を解雇する権限だってあるんだし


92 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:23:40 ID:R4kt+3cp
矛先は要らない正社員へ向かい始めたようだな


93 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:25:10 ID:1VJKQLLw
この手のニュースでいつも思うんだが
正社員、非正社員の問題で非正社員が正社員を叩くのは何か違う気がする
正社員は当然ながら正社員としてふるまう
なにも派遣に気を使う必要なんてない
派遣は正社員を妬むのはおかしい
自分は派遣である事に満足してるのだから今の境遇を受け入れるべきだ
なぜ派遣をことさら「非差別」みたいな部類に置きたがるのか
彼ら、彼女らの多くは派遣であることに満足はしてないかもしれないが
何か差別されてるわけでもない
派遣としての仕事を与えられ、正社員のヘルプをしてる
それだけのこと


もし現状に何か不満があるとすれば
叩くべきは同僚である正社員ではなく、派遣そのものの制度であって派遣法の見直しなどの
現状の派遣制度を作った政治家を叩くべきだろ


97 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:28:25 ID:R4kt+3cp
>>93
派遣が下っていう見方自体がおかしい
日本だけだよ
少なくとも先進国では


101 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:30:53 ID:hHI2jeDv
>>93
難しく考えないで無能な正社員を切れば済む事じゃね?


101 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:30:53 ID:hHI2jeDv
>>93
難しく考えないで無能な正社員を切れば済む事じゃね?


102 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:30:56 ID:pZwJcevV
>>93
派遣の営業に聞いてみるといいよ。派遣先での派遣の扱いは酷いのが普通。


107 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:40:43 ID:1VJKQLLw
>>101
どんな無能でも会社は雇った以上その社員を会社の戦力にする責任がある
それが会社だろ
会社というものが営利目的である以上正社員でも利益を生み出さなきゃ終わりなんだよ
それに切るのは簡単だ
だが新しく雇った人が今の人以上に働ける保証はどこにもない
結局は雇う側と雇われる側の関係でお互いに責任が発生するのが正社員なんだよ

派遣にはその責任は無い
派遣会社に所属してる(いわば別の会社の人)を会社が育てる義理もないし
万が一会社が潰れても派遣さんは別の派遣先を紹介してもらえばいいだけ
そんな立場の人間が正社員に対してとやかく言うのはおかしい


110 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:44:02 ID:B1jGIRAn
>>93
奴隷(派遣)が奴隷(正社員)同士で叩き合ってるから貴族(権力者)から見たらこれほど滑稽な光景はないだろうな
派遣制度という鎖で自分で自分を縛り付けてる間抜けな派遣社員
自分の境遇が不満ならアクションを起こせばいいのに何もしない奴隷


118 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:50:57 ID:hHI2jeDv
>>107
日本は社会主義国じゃないよ。


122 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:52:52 ID:y/qvsIdz
>>107
>どんな無能でも会社は雇った以上その社員を会社の戦力にする責任がある

会社の戦力にすることが会社にとって得だからするだけで、責任とかじゃないよ。



130 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:57:18 ID:1VJKQLLw
>>122
いや責任があるよ
雇った人(その家族)の生活を守る責任がある
「辞める」っていうんなら引き止めはできないけど
「働きたい」って言うなら責任持って育てるのが会社の努め
利益利益って言ったが結局は会社の存在意義って社会貢献なんだよ(多分ね)


134 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:00:58 ID:y/qvsIdz
>>130
資本の論理で動いている、また動かざるを得ない営利企業に、
そんな責任を負わせようとするから歪むんだよ。

個々人の生活を守る責任は国が負うべきこと。


100 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:30:36 ID:R4kt+3cp
国が率先して派遣を奴隷扱いしてるんじゃしょうがないけどな


104 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:36:09 ID:r6ZhNNfe
なぜ、そのような実態を企業側が見過ごしてしまうのか

とか、白々しいにもほどがあるわ
完全に会社ぐるみだっていうのに


104 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:36:09 ID:r6ZhNNfe
なぜ、そのような実態を企業側が見過ごしてしまうのか

とか、白々しいにもほどがあるわ
完全に会社ぐるみだっていうのに


105 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:36:56 ID:1q3mKTMZ
なあ、この話の何がいけないの?
どこに問題があるの?


正社員が派遣社員をうまく使って仕事したと言うことじゃないの?



109 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:43:15 ID:zYLRoY29
>>105
そもそも派遣に育成コストかけてるわけでもないし
査定の対象というわけでもないのにな
どうも期待の方向がズレてる気がする、派遣視点でしか語られてない記事に
どうこう言っても仕方ないが


106 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:36:57 ID:Gdm8a6EV
派遣はいいぞ。
1000万のロボットをぶち壊してもお咎めなし。
俺なんか昨日1時間遅刻したけど全然怒られなかったし。


112 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:47:04 ID:vx9/NZEw
確かに派遣は派遣さんって呼んでた
本人には名前で呼ぶけどね
バイトはバイト君って呼んでたわ

自分で派遣会社に登録して働いてるんだからその手の文句は無しだろ
拉致監禁して無理矢理派遣会社に登録させてるわけじゃないし。


119 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:51:48 ID:R4kt+3cp
>>112
まあ俺も2週間ぐらい名前覚えられなかったことはよくあるから
声をかけるときは
「すみませーん。」
って感じで。


115 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:49:15 ID:q5ZJiRDT
この手の話題に挙がる派遣の意見って全部まとめて実行しようとすると
出向してきた幹部クラスの待遇しなきゃいけなくなるよな。

勝手もいいとこ。
必要だと思うんなら名詞くらい家に帰ってワードで作ってこいよ。
その甘っちょろい考えが派遣の派遣たる所以。


117 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:50:59 ID:2S7tghZm
>一所懸命にトラブル対応している非正社員の横で、
>フリーライダー正社員がパソコンゲー ムなどに興じている職場もあるという

普通にあるだろ、というか俺?


120 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:52:32 ID:FnvhVR7o




最大のフリーライダーは団塊経営者だろ(www


おまえら、何を団塊経営者にだまされて、労働者同士で
喧嘩しちゃっているの?

労働者に身分差をつけて、喧嘩させ、団結させない
うんこみたいな、戦前なみの時代遅れの労務管理をやってるだけだろ


125 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:54:53 ID:8tF6Nn+H
だから正社員の優遇やめればいいだけだろ
派遣の方の給料を上げてやれwwww


129 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:57:16 ID:2S7tghZm
>>125
派遣から搾取するのは国の方針だから仕方ない
まぁ、民主党が派遣を使えないようにしてるけど
○デコとか使って雇用形態を請負に変えるだけですからw
ほぼ偽装だけど罰則なんて無いに等しいしwwwww


131 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:57:35 ID:R4kt+3cp
>>125
公務員の派遣が多いから難しいだろうな


127 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:56:35 ID:Gdm8a6EV
派遣はいいぞ。
昼間はデイトレして。
派遣先はジムに行く代わりにしてる。
社員から「きつくナいっすか?」と聞かれるが、
トレ-ニングの代わりに来てるだけだし。
通勤は外車だし、
社長より俺の方がいい車に乗ってるし。


132 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:59:31 ID:f94CQEfQ
正社員の規制緩和して派遣と同じにすれば解決だな
能力あるなら何も困らないだろ 自己責任だし


133 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 14:59:40 ID:vx9/NZEw
派遣会社に登録しなきゃ
派遣から直ぐに抜け出せるだろ。
簡単なことなのにね。


142 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:07:20 ID:cZcDKDdU
>>133
線引きが無くなったら困る層もいるだろうにな
随所で派遣廃止しろとか言ってるのはどうも空いた席に
自分が自動的に収まるのを想像してるっぽいが


146 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:09:48 ID:vx9/NZEw
>>142
空いた席には新卒の若い力が収まるだけなんだ。
年上の部下って使いにくいだけだから。
若いほうがいい。


161 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:22:20 ID:oElxLot4
>>146
新卒に限らず即戦力がゴロゴロ力を持て余してる世の中だしな
非正規の壁が無くなったら皆同じスタートラインに立つことになるとは
想定してないんだろうな


135 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:01:05 ID:m/4A1nBN
欧米ではあり得ない話だな
正規社員が特権階級扱いになってるな
これは共産党員が特権階級として指示だけで作業をしない社会主義国ではかつてよく見られた光景

欧米で言う非正規とはパートタイマーだから
企業は給料が安い変わりに部分的(パート)な作業に非正規社員をあて、成果に対する責任は正規社員が取るのが一般的
つまり非正規よりも積極的に作業を行う上に管理的なスキルを要求される
だからこそ非正規社員よりも好待遇なのだ

それに対してこの記事では
初期のクレーム対応は非正規社員、サービス残業も非正規社員
正社員は実作業は非正規社員に押しつけて、仕事にゲームをしながら生活残業稼ぎ
全く話にならんな
まさに共産国の共産党員みたいな役割だな

解決方法としては、
・管理メインの役職の人間には残業代支給の廃止。成果でのみの報酬とする※但し年単位で管理者か実務者の選択権を全ての労働者に付与する
・正規社員、非正規社員を問わずに実務作業員については残業代の完全支給※週40時間以上のみなし労働の廃止
・非正規社員の作業分担の明確化(書面に記載した内容のみとし、範囲外の作業に3ヶ月以上従事した事実があれば企業は正社員としての採用義務付け
だな


136 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:01:20 ID:M3Vjrxwg
この記事書いてる奴がダイヤモンドに搾取されてるフリーライターだったら味わい深いな


137 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:02:59 ID:R4kt+3cp
フリーライターがフリーライダーの記事を書くか


151 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:12:47 ID:toTIMgbY
正規、非正規の問題かね?
責任をなすりつける輩は、相手が正社員でも同じこと
してると思うが。

無能な上司に対する文句ってたいていこれと同じだろ?


157 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:17:40 ID:m/4A1nBN
>>151
確かにそう
同じ事が正社員同士でも力関係では十分あり得る話だと思う
問題の根深さはそこに正規社員と非正規社員といった立場関係が絡んでいる事だな
つまり、正規社員と非正規社員の違いの本質とは単なる契約面の違いであるにも関わらず、
職場での上下関係から派生する問題にまで及んでいるものだから、余計タチの悪い話になってるだけ


158 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:19:02 ID:WqLcwpRv
手柄は派遣から取り上げる
失敗は派遣に押し付ける

こんなもんだ


160 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:22:16 ID:NYiAeJhj
正社員にしても、アホな上司は、イエスマンばかり集めて、
苦言を呈す優秀なヤツは出世できない。

ましてや、優秀な派遣ならね。

無能な派遣はすぐチェンジされるが、
無能な社員は上司に可愛がられて居座る、
てのがフリーライダーが定着してる職場の常識。


166 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:24:39 ID:NWAAO9S4
その会社の仕事のノウハウを身につけて(盗んで)同業他社に売り込めよ。
それが正社員への道だし、派遣に辛く当たる会社への制裁にもなる。


176 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:35:33 ID:ytZ1Agna
自分で身を守らない方も悪いよ
余計な仕事はやらなきゃ良いだけなのに


178 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:35:57 ID:TRKQaDUX
会社の利益を社会に還元する必要があるのかは疑問だけどな
利益を求める過程で社会に還元しているなら分かる


185 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:41:12 ID:Dc2f+ARh
所詮、法人は自然人よりも強い
ゆえに法人同士の力の差が、自然人同士の力の差を凌ぐ
ってことか


186 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:41:44 ID:C1RyKazb
正社員同士ならスキあらば逆転の可能性もあるが、
派遣では、そのわずかな確率も無いのが格差なのだ。


195 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:50:50 ID:UMp3pFhj
>>186
採点しようにも同じコースのスタートラインにすら立っていないのでは
どうしようもない


190 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:45:22 ID:9pVQSN2/
むしろ、正社員制度なんかなくして、
全て年棒契約すればいいのにw

優秀な正社員様は、給料上がって嬉しいだろうw


193 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:49:01 ID:qFm1y/gv
至って普通。外国じゃ上級スタッフと下級スタッフじゃ扱いが違う。便所も別ってくらい区別されてる。


197 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:51:25 ID:hHI2jeDv
>>193
外国は無能はすぐ切れるからな。


199 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:52:53 ID:ytZ1Agna
>193
外資は派遣と正社員の区別ないよ
どちらも使えなければクビにするし
給料も成果次第だから
本人の希望によっては派遣から正社員になるのも良くある話し


206 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:58:15 ID:qFm1y/gv
>197
>199
日本にある会社はコンプラを日本に合わせる必要があるから異例。
外資の場合正社員も契約社員も同じ事やるけどチャンスがあれば直接雇用
される可能性が残ってるだけまだいい方。スペック次第で上に上がれる。
チョンボでクビになるってのはどこの会社でも変わらないと思う。
外国みたいに直接お前はクビと言われるか日本みたいに間接的に左遷などで勧告されるかの差でしかない。


196 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:51:06 ID:pZwJcevV

日本ていうのは とりあえず正社員として雇われたら 無能でも稼げるようになるまで指導してもらえるのか・・・

国で例えると、国民として とりあえず生まれたら 無能でも稼げるようになるまで生保を与えられて、さらに職業訓練を受けられるってことか もちろん年金付き

正社員って そんなに良い待遇なの? ワクワクw



196 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:51:06 ID:pZwJcevV

日本ていうのは とりあえず正社員として雇われたら 無能でも稼げるようになるまで指導してもらえるのか・・・

国で例えると、国民として とりあえず生まれたら 無能でも稼げるようになるまで生保を与えられて、さらに職業訓練を受けられるってことか もちろん年金付き

正社員って そんなに良い待遇なの? ワクワクw



204 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 15:55:20 ID:3IOz4URl
>>196
正社員として雇われれば、会社が潰れるまで安泰。


223 :名刺は切らしておりまして:2010/08/21(土) 16:14:09 ID:Eg1UMgrW
>>204
まあそれまでの職歴は確実に付いて回るしな
よく正社員なんか切られてしまえ的なレスもあるが
別にお気楽な正社員ばかりでなく、実際切られた上で
再就職等でその辺を有り難みを実感してる層も
多いだろう


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