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【税制】「正社員を新規雇用すれば法人税控除を」--大阪商工会議所が国に要望へ

2010年07月19日 06:11

1ライトスタッフ◎φ ★:2010/07/18(日) 22:02:39 ID:???


大阪商工会議所は16日、正社員を一定期間新規雇用した企業や
正社員の割合が高い企業について、法人税などから人件費の一部を
控除する「法人税版の給付付き税額控除制度」の創設などを柱とした
政府への税制改正要望をまとめた。消費税増税については「将来的には
避けられない」としつつも、景気の回復や行財政改革の徹底を待って
税率を引き上げるべきだとした。

法人税版の給付付き税額控除は、控除額が個人の所得税額を上回る場合、
控除しきれない額を現金給付する「給付付き税額控除」の趣旨を法人税にも
適用し、雇用維持のインセンティブにつなげるもの。現金給付の代わりに
現行1年の法人税の繰り戻し還付期間の大幅延長や、社会保険料との相殺を
認め、赤字企業の多い中小でもメリットが出るような制度を提案している。
「米国や韓国では同種の制度が運用されており、とっぴな制度ではない」としている。

大阪商工会議所 http://www.osaka.cci.or.jp/

◎ソース
http://www.asahi.com/kansai/sumai/news/OSK201007170063.html



2名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:03:12 ID:OKS7456P


これはいいね。



4名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:04:42 ID:WRr4cD8Z


大阪かよ
生活保護を受けてるほうがまし



5名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:05:27 ID:vJSz9/uS


一定期間後に解雇する訳か



6名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:06:15 ID:BfewzzFM


新規雇用するだけして、無理な課題をあてがい即解雇や、自主退職に追い込まない
という文言も入れておかないと悪用必至。



7名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:06:40 ID:LkHFToo7


          国
          籍
          問
 み        わ
 つ        ず
 お




8名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:07:11 ID:4aewGrUk


平気で偽装雇用するからな。



9名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:07:26 ID:rMw4TYto


>>1
日本人に限定しろよカス



11名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:08:31 ID:GPunqwlg


なにわ商人が何か企んでるな



12名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:09:24 ID:xAZupLDP


どうせごまかして騙し取るだけだろ



13名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:10:28 ID:/x6qnXlP


これは歪だろ。こんなもん、ろくなことになるわけがない。



14名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:10:43 ID:v3Y4WLI3


却下、企業の税制が優遇されるだけで、労働者の給料には反映されないからだ
国から労働者に直接給料の一部を支給した方が良い
ならば問おう、
国から労働者の給料の一部を直接労働者に支給するのと
国が企業の税制を優遇する違いを



44名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 23:38:39 ID:4aewGrUk


>>14
職員&利権の数



50名刺は切らしておりまして:2010/07/19(月) 00:06:31 ID:+QWvHH9V


>>14
新規雇用の給料を控除するという制度なんだから今の労働者には関係ないし、
制度が継続する限りは雇い続ける限り効果があるんだからクビにする理由が無い
しかも、1度正社員雇用させてしまえば
5年後に制度を変更しても企業は雇い続けざるを得ない

考えが浅いのう



15名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:13:50 ID:Pzbbz/sY


大阪(笑)
もともと法人税払ってない企業の方が多いのにwww



16名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:16:06 ID:+wrGJgsU


いっばい給料はらえば払う法人税減らせるじゃん



17名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:17:03 ID:/MxQ/eWx


正社員増やしたいなら正社員の解雇を規制緩和しないとなかなか本格的には増えない気がする。



18名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:17:28 ID:zhAHZQtw


偽装雇用が流行るに一票



19名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:18:31 ID:G8YWSoQ2


正社員新規雇用して、補助金を得たら、容赦なく首切り。(以下、それを毎年繰り返す・・・



20名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:30:23 ID:Rn/B4KlW


社員が出社するごとに出勤手当だせというようなもの



21名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:32:02 ID:Bir88Y/k


そして↓へ繋がるわけですね?

【雇用】「あれは使えないな」 試用期間中に新人を解雇できるか [10/07/16]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1279386606/




22名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:33:11 ID:O532zxCQ



派遣に人権など無い
民主にすがるな

自民で正しい日本を!



23名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:35:16 ID:Bir88Y/k


>>22
派遣の人権を担保するのは、派遣元であって派遣先ではない。
これはしっかりと3者で確認しておかないとだめだと思う。



26名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:42:55 ID:O532zxCQ


>>23
だね 
非正規なんてもはや人間扱いされてないんだから
現実を受け入れたほうがいいよね
もちろん労働権も無しな事になってるし
民主にすがってセーフティーネット作らせるなんて
甘いよ



24名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:36:57 ID:rA8eHwgi


でも、損がでないように少しずつリストラするんだろ?って予想してみる。



27名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:44:21 ID:j2m6LRuD


雇用期間に応じて税率を設けるべきだな。

また、最低雇用期間は設けるべき。

少なくとも5年は必要だろ。





30名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 22:57:32 ID:Hmc62WJF


目的と手段がおかしくなっていないか。
年金の徴収率を上げるために、どんどん年金を免除したみたいだぞ。

同一労働同一賃金にしようよ。



32名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 23:00:49 ID:zLL8LAvb



大阪の小商売人団体は 正社員雇用アップ 法人税アップの知恵をだせや



33名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 23:01:21 ID:f5fVrzdM


やっぱり偉い人たちは、同一労働同一賃金には反対なんだなw



34名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 23:02:13 ID:8ppHJDlr


これはいい案かもしれんな。ただし一定期間は10年ぐらいにすべし
前から言ってるが、雇用に貢献しない企業は何らかの負担をさせるべきだ
企業の価値は真っ当な雇用を生み出すことにあるわけで
それもせずに商売だけして金稼ぎたい企業など日本にはいらん



38名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 23:15:11 ID:viSgqaQx


>>34
社会主義論者だな
営利法人は資本主義がうんだものだぞ



37名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 23:15:07 ID:+aSsK1mj


利益に対して正社員率が高い会社の控除
非正規又は社員が少ない企業が増税ってのはありだろうな

雇用がなきゃ消費もないし



39名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 23:21:24 ID:jQP+euTe


浮いた法人税が社長の小遣いになるだけだろw



40名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 23:22:58 ID:HNYmdT2c


正社員の前に「日本人の」を付けるのを忘れるな。



42名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 23:26:49 ID:xO+gNPPi


きちんと給料払って保険年金面倒みれば自然に法人税はゼロ
あらためて自動的にゼロにする必要なんて無いぞタコ社長共



43名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 23:37:57 ID:lui9a9tM


日本人限定、という事なら議論の余地はある




45名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 23:40:43 ID:rDPdtXOH


どっちみち今現在非正規の奴らが救われるとは思わない

高卒や大卒を入れればいいだけ



46名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 23:41:20 ID:zdhzkkDv


どうせ法人税を安くするのなら、なにか条件を付けるのは良い考えでは?



47名刺は切らしておりまして:2010/07/18(日) 23:43:42 ID:qSpHa6Lh


名ばかり雇用で減税策に悪用されるだけだな。



49名刺は切らしておりまして:2010/07/19(月) 00:02:34 ID:/MxQ/eWx


闇金で借金して返済が行き詰った人が893に脅され携帯電話何台も契約させられて、
後に街で女子高生に2ヵ月限定で通話し放題の携帯電話として売られるように

今度は、893に脅されてブラック企業何社にも正社員雇用させられるようになるんですね。



51名刺は切らしておりまして:2010/07/19(月) 00:09:42 ID:Kacj/JI/


仕事がないのに雇ってもねえ。
どっちが得なんだろ。



52名刺は切らしておりまして:2010/07/19(月) 00:16:11 ID:y7//q47h


採用1年目 100万円
3年目   500万円
5年目  1000万円

1社当たり5人まで

ならいいんじゃないか



53名刺は切らしておりまして:2010/07/19(月) 00:20:38 ID:DVJ2P6PF


形式上は正規雇用の常勤。
だが”業務シフト”には週一日程度しか組み込まれず、相応の給料しか払わない。
一方で教育だの管理だのと名ばかり人件費を増やし、法人税を圧縮。



55名刺は切らしておりまして:2010/07/19(月) 00:28:21 ID:eHE6Q4y5


>>53
んなの すぐばれるよ




64名刺は切らしておりまして:2010/07/19(月) 01:13:43 ID:mg5Tsr+R


>>63
正社員となれば、正社員の賃金支払われて無いとおかしいもんな。
社員の所得税と会社の法人税、両方とも税務署の管轄なんだから、
正社員であるはずの人間に支払われている賃金が3~4万とかなら明らかにおかしい。
このケースだと明らかな脱税行為として捜査が入ってしまうよな。



66名刺は切らしておりまして:2010/07/19(月) 02:23:56 ID:9krEng4+


>>64
正社員として雇うのに、最低労働時間の規定はない。

健康保険とかにはある。(つまり健康保険のない正社員ができあがる。)



67名刺は切らしておりまして:2010/07/19(月) 02:25:59 ID:9krEng4+


>>66に追記。
雇用保険にも最低時間の規定があるので、
雇用保険すらない正社員ができあがるな。
ほとんどの人間は知らないから、正社員採用と言われたら勘違いするだろうな。



54名刺は切らしておりまして:2010/07/19(月) 00:22:31 ID:66FXlP7z


経営者「給料が日給5000円になる正社員を募集しよう」



58名刺は切らしておりまして:2010/07/19(月) 00:47:52 ID:O/pGLhkw


中小企業が身内を正社員にして延命するだけじゃん



59名刺は切らしておりまして:2010/07/19(月) 00:50:50 ID:4x/VUgBO


外国人ばかり採用してウハウハウマウマ



60名刺は切らしておりまして:2010/07/19(月) 00:52:36 ID:IZbfCQc2


製造業の非正規率は11%、非正規率を下げる為に海外生産が加速するかも



65名刺は切らしておりまして:2010/07/19(月) 02:15:01 ID:mbLy3mUP


>>1
派遣法って結局どうなったの? 失業者や派遣労働者にはボーナスも夏休みはないんだよ、長妻君。



68名刺は切らしておりまして:2010/07/19(月) 02:27:44 ID:4x/VUgBO


>>65
党内や政府で一切の議論もしてない
これから進めていくという予定もない
実質塩漬け状態
(マニフェストや選挙では景気のいいこと言ってたけど、どう考えても無理!!って認識したらしい)



69名刺は切らしておりまして:2010/07/19(月) 02:32:13 ID:9krEng4+


悪質なことをしようと思えば
会社Aが毎月1日だけ働く正社員として雇い、別会社Bがワークシェアリングとかいって同一人物をアルバイトとしてフルタイムで雇う。
形上は正社員が副業でアルバイトしている状態だな。
このシステムなら全員を正社員にできるか?



70名刺は切らしておりまして:2010/07/19(月) 02:37:39 ID:e5QcXdbH


一定期間過ぎたら、即クビにするんだろうな



71名刺は切らしておりまして:2010/07/19(月) 03:03:00 ID:k4Jhrq3d


>>70
そんな簡単にクビにできたら企業も苦労せんよ。
だから非正規雇うわけで。

正規雇用を優遇するなら、フルタイムかどうかもチェックせんとね。



72名刺は切らしておりまして:2010/07/19(月) 03:53:48 ID:iNqbvy96


こんなんよりも非正規をリストラしたら懲罰法人税と
懲罰役員報酬課税、無配の株主配当にすればいい



74名刺は切らしておりまして:2010/07/19(月) 05:22:02 ID:M9p0hy3V


パート・非正規・外国人比率の高い企業に高い税率をかけるのは間違ってない。


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