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【経営】倒産企業は数年後に増加?--阪神から予測する東日本大震災の影響

2011年04月18日 09:03

経営倒産企業は数年後に増加?--阪神から予測する東日本大震災影響 [04/17]

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2011/04/17(日) 17:40:12.58 ID:???
東日本大震災が日本経済に及ぼす深刻な影響が懸念されている。参考とするべく、
阪神大震災後の倒産状況を振り返ってみたい。

東日本大震災では、地震や津波による直接的な被害にとどまらず、原発事故による
放射能汚染、計画停電にともなう生産設備の停止や物流網の混乱など、日本経済
全体にも大きな影響を与えた。今後の見通しに手がかりを得る意味で、1995年
1月の阪神大震災後、企業に及んだ影響に目を向けてみたい。

帝国データバンクが8日に発表した「阪神大震災後の倒産状況に関する検証調査」に
よれば、阪神大震災で最も被害の大きかった兵庫県内の企業の倒産件数は、1995年は
前年比26.7%減にとどまっており、全国の倒産件数が前年比8.0%増を記録したの
とは対照的な結果となった。これは、手形の不渡り報告記載猶予、災害復旧貸付制度、
返済猶予など、政府による緊急支援策が一定の功を奏して、兵庫県内の倒産多発が
回避されたとみられる。

しかし、阪神大震災の翌年には、兵庫県内の企業の倒産件数は前年比13.2%の増加に
転じており、全国の倒産件数が前年比3.6%減になったのとは逆の展開を見せた。
また、震災発生から2年が経過した1997年にも、兵庫県内の企業の倒産件数は、
全国平均を倍近く上回る前年比24.8%増に跳ね上がっている。復興需要が期待された
建設業ですら、倒産件数が増加を続け、震災による打撃は長期に及んだことが判明して
いる。さらに、阪神大震災関連倒産の過半数は、従業員数5人以下の零細企業であった
ことも報告されている。

今回の東日本大震災では、すでに関連倒産が複数見られる。コンサートの延期が以前
からの集客低迷に追い打ちをかけてしまったイベント企画運営のビーアイシーを皮切り
に、旅館・ホテル経営、百貨店経営、貨物自動車運送、自動車部品製造、木材卸、水産
加工、菓子・惣菜製造、業務用食器・厨房機器販売、印刷物製造請負など、多彩な業種
東日本大震災関連倒産が相次いでいる。

内閣府が公表した試算データによれば、東日本大震災による直接的な被害額は、阪神
大震災の約10兆円を大きく上回る最大で25兆円規模になると予測されている。企業
倒産に与える影響も、阪神大震災以上に深刻になる危険性が高い。政府が打ち出す
各種の支援策で、短期的には倒産を回避できても、過去の阪神大震災後の事例から
すると、その支援効果は長期的には持続しないと考えておく必要がありそうだ。

http://moneyzine.jp/article/detail/195638/



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【労働環境】三木谷社長はミック?--楽天、社員に英語ニックネームを促す

2011年04月04日 13:06

労働環境三木谷社長ミック?--楽天、社員に英語ニックネームを促す [04/03]

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2011/04/03(日) 13:44:43.77 ID:???
英語の社内公用語化に動き出した楽天とユニクロを運営するファーストリテイリング。
英語必須となった社員はどう対応しているのか。ここでは楽天社内実態を現役社員に
聞いてみた。

楽天は2010年6月に、三木谷浩史社長が世界27か国への進出と、海外取扱高比率
70%を目指す考えを英語で記者会見を行ない発表した。全社員のTOEIC600点以上
という目標を掲げている。20代社員がこう話す。
 
昨年4月から英語の公用語化は実質スタートしていました。毎週月曜日の朝礼で、
三木谷さんは英語で話し、続いて何人かの部長、マネージャークラスが話をする
のですが、彼らも皆、英語です。内容? 最初は何を言っているのかさっぱりでした。
おそらく、三木谷さんも状況を察知したのでしょう。以後、要旨が英語で一斉メール
で送られてくるようになりました。今ではだいたい何を話しているか分かるように
なりました」
 
社員食堂のメニューも英語に切り替わり、資料も英語で作成することが多くなった。
社員証も英語。「ローマ字だと名前が覚えづらい」という声も。それもあってか、
現在、各自がニックネームを決めるよう促されている。
 
「きっかけは三木谷さんが朝礼で“海外では職場でもニックネームで呼び合う”と
いうエピソードを紹介したことでした。大抵は自分の名前をもとに考えていますが、
中には“ジョン”だか“スティーブ”だか、全然本名と関係ないニックネームを
つける人もいます。三木谷さん? さあ、ミックでしょうか」(前出・社員)  

社員に課せられたボーダーラインはいつまでに達成できなければ解雇、といった
決まりがあるわけではない。だが、現実には英語が使えなくては仕事にならない
状況になりつつある。別の30代社員は言う。
 
「もともと、アメリカ、中国、ロシア、インドなど多国籍の採用をしていたので、
社内には外国人が多く、いずれ英語でコミュニケーションをとらなくてはならない
ことは社員の誰もが感じていたこと。この4月からは現場のミーティングも英語に
切り替わる予定です。会議をひっぱるユニットリーダーと呼ばれる立場の人は大変
です。英会話スクールの早朝レッスンに行って、1コマ受講してから出社する人も
います」

会社側は英会話スクールの講師を招いて、社内に英語クラスを開講したり、英語の
得意な社員を集めて“英語化推進チーム”を組み、お勧めの参考書やウェブサイトを
紹介したりと、サポート態勢を充実させている。

前出の社員もiPhoneのアプリを使って通勤中に英語の勉強を欠かさない。お勧めは
海外ドラマ・映画の英語字幕だという。

「英会話の勉強用に、全編に英語字幕をつけたソフトが売られています。生きた英語
が学べます」

率先する三木谷社長の英語力は記者会見からも明らかだが、社内で日本語を使う
ことはないのか。別の社員は言う。

「社長と話す機会がある社員はそれほどいませんからわかりませんが……毎月、
ホテルで社員の誕生日パーティーを開くのですが、そこでも三木谷さんは社員と
英語で話していました。話しかけられた社員は皆焦っていますよ」(※続く)

◎ソース
http://www.news-postseven.com/archives/20110403_16415.html



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【投資】東証と大証が統合協議へ 国際競争力向上目指す 月内にもトップ会談…一方「そうした事実はない」と大証

2011年03月10日 15:21

投資東証大証統合協議へ 国際競争力向上目指す 月内にもトップ会談…一方「そうした事実はない」と大証[11/03/10]

1 :やるっきゃ騎士φ ★:2011/03/10(木) 08:48:35.60 ID:???
東京証券取引所と大阪証券取引所が経営統合に向けた協議を開始することが10日、
分かった。
東証大証の両首脳が月内にも会談し、統合を含めた両取引所の関係強化について議論する。
世界の取引所では経営統合や合併が相次いでおり、日本の証券市場の国際競争力の向上を目指して
具体的な施策の話し合いに入る。

東証は株式で、大証はデリバティブ(金融派生商品)で、それぞれ日本では圧倒的なシェアを
握っている。
両取引所がそれぞれ持つ株式と金融派生商品の市場を将来に合併させ、
システム投資を効率化させる案などが浮上するとみられる。

東証の斉藤惇社長は2月10日の記者会見で、大証と統合する可能性について
「理論的にはあり得る」と述べ、意欲を表明。
ただ、大証を含めた他取引所との統合は「状況が整わないと進まない」とも話し、東証自体の上場を
優先させる考えを示していた。


http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110310/fnc11031006590001-n1.htm

そうした事実はない=東証との経営統合に関する報道で大阪証券取引所
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPnTK054782420110309
[東京 10日 ロイター] 大阪証券取引所は10日、東証との経営統合に関する一部報道に対し、
そうした事実はないとのコメントを発表した。



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【企業】“世界で最も持続可能な100社”日本企業が最多

2011年02月04日 13:12

企業】“世界で最も持続可能100社日本企業最多

1 :うんこなうρ ★:2011/02/04(金) 02:36:28 ID:???
カナダのコーポレートナイツ社が先月末発表した
“Global 100 Most Sustainable Corporations in the World”
(Global 100)には、日本企業が数社リストされている。100社のうち
日本が最も多い19社、次いで13社のアメリカ、そしてイギリス、カナダと続く。

Global 100は2005年から毎年実施されているもので、世界経済フォーラム(ダボス会議)
にあわせて発表。環境、社会、ガバナンスなどに対しる取り組みが評価される。

日本企業の19社は日東電工、イオン、T&Dホールディングス、ソニー、商船三井、
三菱重工、東京ガス、大和ハウス工業、日本郵船、ヤマハ、NTTドコモ、コニカミノルタ、
リコー、東京エレクトロン、大正製薬、NEC、パナソニック、日産自動車、トヨタ自動車。

http://topics.jp.msn.com/digital/general/article.aspx?articleid=503029




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【雇用】ファーストリテイリング、2012年採用の8割1050人を外国人

2011年02月03日 18:14

雇用ファーストリテイリング2012年採用8割1050人を外国人[11/02/03]

1 :やるっきゃ騎士φ ★:2011/02/03(木) 13:47:40 ID:???
カジュアル衣料「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが、
2012年の新入社員採用のうち約8割にあたる1050人を
外国人とすることが3日、わかった。
ファストリは今後、中国などアジアを中心に年300店ペースの出店を
計画しており、現地の店長のほか、本社の管理部門にも登用する外国人
幹部社員候補を増やし、海外展開を加速する。

すでに欧米や中国、韓国などのほか、未進出の地域も含め、現地の大学で
説明会を開くなど、採用活動を進めている。

 12年は採用予定の1300人のうち1050人、13年も1500人のうち
1250人を外国人とする。
すでに11年の採用内定者約1000人のうち750人が外国人で、
割合は7割を超えている。

外国人採用は、日本人と同様、年齢制限は設けず、大学や大学院卒業の新卒に加え、
中途も対象にする。
入社試験は原則、日本での採用と同じで、筆記試験と面接3回、
店舗の実務経験をするインターンシップを行う。

現在ハ英国と中国、韓国、台湾の4カ国で採用活動を行っているが、
これを店舗のあるほぼすべての国に拡大。
各国の有名大学でポスターの掲示や大学3、4年生を対象とした説明会を開く。
さらに欧州や南米など未進出の地域の学生も対象にする予定。

入社後は現地や海外での店長として勤務し、優秀な人材は現地法人の管理職だけ
でなく、ファストリ本社の役員など経営幹部に登用する。
国内店舗でも、将来は全体の4分の1から3分の1が、外国人が店長を務めることに
なるという。

ファストリでは、日本人の店長や本部の管理職など約900人全員を5年以内に
海外で勤務させる方針も打ち出しており、海外売上高比率5割超の達成に向け、
社員のグロバール化を急ぐ。

ソースは
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/business/retail/489704/
ファーストリテイリング http://www.fastretailing.com/jp/
株価 http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=9983






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【金融】企業の現預金、過去最高200兆円突破 使い途なく積み上がる

2010年12月18日 09:28

金融企業現預金過去最高200兆円突破 使い途なく積み上がる--資金循環統計(速報)[10/12/17]

1 :やるっきゃ騎士φ ★:2010/12/17(金) 14:00:45 ID:???
日銀が17日発表した2010年7~9月期の資金循環統計(速報)で、
民間企業の手元資金である「現金・預金」が9月末時点で、前年同期比
5・0%増の205兆9722億円となり、過去最高に達したことが分かった。

円高や先行き不安を背景に、企業が設備投資や雇用の拡大に慎重となり、
お金の使い途がなく、手元に置いておき、積み上がった。
日銀は、「包括緩和」で市場に大量の資金を供給しているが、お金の流れは
停滞しており、効果を発揮できていない実態を浮き彫りにした格好だ。

現預金に保有株式なども含めた民間企業金融資産残高も1・7%増の
776兆9683億円に増えた。
これに対し、金融負債残高は3・3%減の995兆5788億円となり、
企業が資金を投資に回さず、借り入れの返済に充てていることを示した。

業績回復を受けて積み上がった企業の手元資金をめぐっては、
「有効活用されていない」(アナリスト)との指摘が出ている。
来年度税制改正の中でも、法人実効税率の5%引き下げの財源として、
課税対象に浮上した経緯がある。

一方、国と地方の債務残高は、6・6%増の1041兆5319億円となり、
過去最高を更新した。


http://www.sankeibiz.jp/macro/news/101217/mca1012171201019-n1.htm
日銀サイトhttp://www.boj.or.jp/から、2010年12月17日 資金循環統計(2010年7?月期速報)
http://www.boj.or.jp/type/stat/boj_stat/sj/index.htm




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【経営】海外勤務命令に従ってくれる社員をどう確保するか

2010年10月26日 14:00

1@@@ハリケーン@@@φ ★:2010/10/24(日) 12:15:26 ID:???


事業の成長エンジンを海外に求める会社が増えている。現地の駐在員事務所を支店に格上げ
し、本格的な事業展開を図ろうとするところもあるようだ。しかしある会社では、会社の海外
シフトに人材が対応しきれるかどうか不安だという。

■「親が反対」と赴任を拒否
 ――製造業の人事担当です。当社はこれまで国内での売り上げが多く、海外は2割弱に過ぎ
ませんでした。しかし、内需回復の先行きが不透明な中で、会社として海外売り上げを4割に
まで増やしていこうとしています。
そこで海外勤務に対応できる人材を増やしたいのですが、国内向けの仕事が多かったことも
あり、社員からの抵抗も小さくありません。これまでは少数の案件に対して希望者は十分足り
ていたのですが、今後は不足も予想されます。
先日も業績優秀な数名を選抜して、成長著しいアジア地区への赴任を打診したところ、若手
のA君が「治安が悪いので親が反対している」、主任のBさんは「子どもの教育があるので」
という理由で断りを入れてきました。
業務命令なので説得して行ってもらう場合がほとんどですが、中にはどうしても行きたく
ないと異動を申し出たり、退職したりするものまで出ています。彼らをどう説得するかは、
まだ決めていません。
以前は欧米なら考える、という人もいましたが、最近は地域に関係なく行きたくないよう
です。言葉や食事の問題で不安を訴える人もいますが、もう立派な職業人なのですから、まず
は自分で対処法を考えてもらいたいところです。
海外勤務希望者が少ない地域では、3~4年の赴任予定が10年近くにまで延びてしまって
いる人も。経済がグローバル化し会社が海外市場での生き残りをかけているというのに、社員
の思わぬ「抵抗」にあって苦労しています――

http://www.j-cast.com/kaisha/2010/10/22078842.html


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【雇用】「隠れ失業者」~統計上の失業者が少なく見える仕組み

2009年09月02日 17:04

【雇用】「隠れ失業者」~統計上の失業者が少なく見える仕組み (プレジデント 2009年9.14号)[09/09/01]

1 :やるっきゃ騎士φ ★:2009/09/01(火) 16:21:09 ID:???
今年6月の完全失業率は5.4%となり、雇用情勢が一段と深刻さを増す中、7月に発表された
2009年度の「年次経済財政報告」において、企業内失業者が過去最悪の607万人になったとの
推計が明らかになった。

完全失業者の定義は、「就業しておらずかつ就職活動をしている失業者」。
社内の余剰人員となり、一時帰休などの措置を受けている人は「就業者」となるが、彼らは
「隠れ失業者」とも呼ばれ、将来的に失業率を押し上げる。

「隠れ失業者」が増加したのにはわけがある。昨年12月に休業手当の一部を助成する
「雇用調整助成金」の支給要件が大幅に緩和されたからだ。余剰人員を景気回復まで
温存したい会社が、助成金を積極的に利用したわけだ。

だが、結局は人員整理に手をつけざるをえなくなった企業も増加している。
日本総合研究所の山田久氏は、「失業率は過去最高の5.5%を超え、今年後半には6%台に
達するのではないか」と話す。また山田氏は、現状を「1980年代の欧州の状況と類似」と指摘。
当時、派遣規制の強化によって欧州企業は競争力を削がれ、雇用状況が厳しくなったという
経緯があり、今後の日本の雇用情勢を危ぶむ。

さらにいえば、そもそもこの完全失業率には「非労働力」とされる専業主婦やニートは初めから
除外されている。彼らの中には「働きたいけれど働けない」者も多いが、日本は世界的に見て
この非労働力の割合も高い。政府は「隠れ失業者」の“過剰な労働力”の受け皿づくりを急がねば
ならない。

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【調査】100年超の長寿企業2万1000社 “最高齢”は1431歳の金剛組

2009年08月14日 08:23

【調査】100年超の長寿企業2万1000社 “最高齢”は1431歳の金剛組[09/08/12]

1 :やるっきゃ騎士φ ★:2009/08/13(木) 12:40:32 ID:???
創業100年を超える長寿企業が全国で2万1066社に上ることが、東京商工リサーチが
12日発表した調査結果で分かった。
日本最古の企業は飛鳥時代に設立された寺社建築の金剛組(大阪市)で、1431年の歴史を誇り、
1000年を超える企業は8社あった。
日本経済は100年に1度の危機に見舞われ、企業倒産も増えているが、東京商工リサーチでは
「生き残ってきた企業は身の丈にあった経営や従業員重視など日本型経営の長所がみられる」
と分析している。

創業100年を超える企業(各種法人など含む)は、調査対象の209万6963社の1%だった。
このうち明治以降の創業が81・9%を占めた。
地区別では近畿が多く、業種別では卸売業・小売業が9960社で最多だった。

最古の金剛組は西暦578(敏達天皇6)年の創業で、聖徳太子が四天王寺建立のため
百済から招いた宮大工が始祖という。
平成18年に倒産したが、現在は大手建設会社の傘下で再出発している。

2番目に古いのは「いけばな」で知られる西暦587(用明2)年創業の池坊華道会(京都市)。
705年(慶雲2)年創業の旅館経営、西山温泉慶雲館(山梨県)、
城崎温泉で旅館を経営する、717(養老1)年創業の古まん(兵庫県)が続いた。

東京商工リサーチは「100年超の長寿企業は家訓や社是に生き残っていくノウハウを持っており、
倒産しない理由について今後も調べていきたい」と話している。

【長寿企業ベスト10】
(1)金剛組(大阪市)/木造建築工事/1431年/
(2)池坊華道会(京都市)/生花・茶道教授/1422年/
(3)西山温泉慶雲館(山梨県早川町)/旅館・ホテル/1304年/
(4)古まん(兵庫県豊岡市)/旅館・ホテル/1292年/
(5)善吾楼(石川県小松市)/旅館・ホテル/1291年/
(6)源田紙業(京都市)/袋物製造/1238年/
(7)田中伊雅(京都市)/宗教用具製造/1121年/
(8)ホテル佐勘(仙台市)/旅館・ホテル/1009年/
(9)朱宮神仏具店(甲府市)/宗教用具小売り/985年/
(10)夏油温泉(岩手県北上市)/旅館・ホテル/875年/

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【コンビニ】フライドチキンがバーガーに変身 ローソン、チキンをはさんで食べるための“専用バンズ”(50円)発売

2009年08月12日 08:49

【コンビニ】フライドチキンがバーガーに変身 ローソン、チキンをはさんで食べるための“専用バンズ”(50円)発売[08/11]

1 :かなえφ ★:2009/08/11(火) 20:42:14 ID:???
 コンビニエンスストア大手のローソンは11日、フライドチキン「Lチキ」(128円)を
はさんで食べるための専用バンズ(パン)「Lチキバンズ」(50円)を18日から全国で
順次発売すると発表した。パンの中央に切れ目が入っており、チキンをはさんで簡単に
チキンバーガーにできるのが特徴。大手コンビニがチキン用のパンを発売するのは
初めてという。

 ローソンが3月から発売した「Lチキ」は累計2500万食を販売するヒットとなっている。
今回はそれをはさむパンを発売することで、おかずや軽食需要だけではなく、昼食用などの
主食需要も取り込み、販売拡大につなげる考えだ。

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